山东乐耕城市建设开发-投资发展部-设计管理岗

拟招聘人数：1人 岗位要求： 1.40周岁及以下，大学本科及以上学历，建筑学、城市规划、景观设计、土木工程、工程管理等相关专业； 2.具有***设计管理、设计咨询或甲方设计管控经验； 3.有文旅、乡村振兴、综合体类项目完整设计管理经验者优先； 4.具备较强的方案评审、施工图审查及设计优化能力； 5.熟悉设计各阶段（概念-方案-初设-施工图）管控要点及成果标准； 6.能够独立组织设计评审、协调跨专业设计冲突； 7.熟练使用CAD、SketchUp、PS、Office等设计及办公软件； 8.具备良好的沟通协调、谈判与文档编写能力，能适应多项目并行管理。 岗位职责： 负责统筹对接内外部设计资源，全面管理从设计任务下达、过程协调、成果审核到落地实施的设计全流程，确保设计方案符合公司战略定位、投资要求、技术可行与运营需求，保障项目设计高质量、可落地、低成本。主要职责如下： 1.设计资源管理与对接：建立并维护设计公司资源库，负责设计单位的遴选、对接、合同管理与绩效评价； 2.设计任务与标准管理：组织编制《设计任务书》，明确设计范围、标准、限额及界面要求；制定设计管理流程与审核机制； 3.设计过程协调与监管：组织设计协调会议，跟踪设计进度，协调解决设计过程中出现的专业冲突、技术难点与合规问题； 4.设计成果审核与优化：组织内部评审与专家评审，对设计方案的技术合理性、经济性、可施工性、运营适配性进行综合审查，提出优化意见并跟踪闭环； 5.设计变更与成本控制：审核设计变更的必要性与合理性，评估变更对投资、工期、运营的影响，严格控制设计变更导致的成本增加； 6.设计落地支持与后评估：协助项目移交至工程部门，参与设计交底、施工图会审；项目运营后组织开展设计后评估，总结设计经验，反馈至设计标准与资源库； 7.设计资料与知识管理：建立并维护项目设计资料库、案例库、标准图库，推动设计标准化与知识沉淀； 8.完成领导交办的其他相关工作。