【定向培养】银行24-25届客户经理储备岗

地理优势：地铁杨箕东c1口50米！ 看过了很多高大上的职位描述，你是不是厌倦了，那我们就，说点实在的 求薪资：这里员工平均工资8k+，我们说的是月平均，不拿最高特例忽悠人。超过一般人，月薪过万正常，不用奇怪，这里是银行。 求锻炼：锻炼一字说起来很虚，无非就是想未来有更好发展，在招行大平台经历过，销售能力培养过，只想说一句，你再跳槽会很吃香。 求发展：和招行全资子公司签，优秀者可以竞聘银行内编，在这里，没有外聘管理岗，总经理、部门经理、主任都来自基层岗位业务员，说不定你就是下一个卡部老总！ 求公平：这个团队95％来自于外地，没有关系户，业绩决定一切，能者居之。良好的团队氛围，公平，平等，共同成长的氛围，公司95％是00后，年轻，自由，多样化。 求入门：大学你没的选，专业你没的选，不管学霸还是学渣，你既然出来了，就是社会人，专业在这里不重要，想转金融业（银行）的，看这里。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、征信情况良好； 3、沟通能力抗压能力良好，有意向从事销售岗位。 一、岗位待遇： 1、薪资结构：底薪（4600-5400）+提成（上不封顶）+奖金，应届生平均薪资8-13k，能力强的可追求2w+ 2、福利：五险一金（入职即购），一线补贴（每月700），防暑降温费，季度津贴，工龄奖金，节日福利，带薪年假，年度体检，免费行服等 二、工作模式 【数据营销】 公司提供有意向客户资源，工作人员联系客户上门面签 【驻点营销】 商场潮玩店，时尚零售店，餐饮店等商户驻点推广； 【融合获客】 与分支行合作，为合作企业提供金融服务； 三、完善的晋升发展机制 1、管理人员100％内部晋升 2、全国120多个城市可转岗晋升 3、纵向晋升通道（管理序列晋升) 业务主任 推广经理 分中心总经理 4、横向晋升通道（专业序列晋升） 市场商务 消费信贷 行政内勤