招商银行股份有限公司信用卡中心

岗位职责

1. 协助饭票业务运营、合同资料整理归档
2. 发票收集登记、台账维护
3. 市场活动物料清点、对接、配送
4. 完成其他市场辅助工作

任职要求

1. 2026届/在校大学生，专业不限
2. 细心负责、沟通好、执行力强
3. 熟练Office，可稳定实习

你将获得

• 正规三方实习证书，含金量高、简历加分
• 商户合作+市场运营实战经验
• 前辈带教、氛围好，表现优秀可推荐
• 正规实习补贴

踏实靠谱、积极向上的同学欢迎投递简历！

一、岗位职责
(1)对信用卡延滞风险进预警管理；
(2)客观分析客户违约原因，通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收；
(3)防范信用风险，预防资产损失.
二、任职条件
(1)本科及以上学历，专业不限；
(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。
(3)能够全职实习至毕业，若有特殊事宜（如：论文答辩等）可申请休假。
三、实习期福利待遇：
(1)招行平台实习机会：实习期满4个月，可开具实习证明；
(2)实习期福利：190元左右/天的实习津贴（视业绩表现上下浮动），园区内部大蓉和食堂，免费通勤班车/地铁接驳车,实习期抵扣试用期等；
(3)完善的内部培训体系与学习机会（带薪培训）：校园式的教学模式、定制化的课程、专业的讲师队伍等等
四、毕业留用后福利待遇（年收入9-15w，与招商银行自有人力资源公司签订劳动合同）
(1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展）
(2)保障你的生活：社会保险（六险）、住房公积金、商业保险
(3)解决你的温饱冷暖：餐费补贴、降温取暖费
(4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日慰问
(5)少不了的关心：年度体检、带薪年休假、生日关怀假、免费班车、定制行服等
投递要求
(1)本岗位接受2024届毕业生投递（提供实习转正留用机会）；
(2)请应聘者直接在智联招聘网站上进行岗位申请，同时申请多个岗位视为无效；
(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。
职位福利：绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、餐补

【招商银行信用卡中心深圳分中心欢迎您的加入】
从事深圳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度和活跃度。
【职位亮点】
1、线上加线下的推广模式，提供招商银行内部客户资源；
2、职业发展通道开阔，可横向转向商务拓展岗、消费信贷岗、资质审核岗、培训岗等其他专业岗位，纵向晋升推广业务主任、推广室主管等管理岗位。
【职位要求】
1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业，学信网可查；
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，富有责任心；
3、具备一定的业务拓展能力和抗压能力，服务意识强，注重沟通和团队合作；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
【职位职责】
1、开展信用卡及相关收益产品的推广，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、识别客户需求，做好现有客户的维护；
3、配合商圈驻点营销；
4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范；
5、上级安排的其他工作。
【薪酬福利】
1、底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；
2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/婚育假、绩效奖金、餐费补贴、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等 ；
3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制 ；
4、 多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）；

岗位无销售性质！！！不是第三方合作项目！！！行政班别！！！

【上班时间】
朝九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日休，不轮班不倒班。
地址：光谷软件园A6栋招商银行大楼。
不出外勤，无风吹日晒！

【工作内容】：
1、通过电话积极主动与客户进行账款问题的沟通，正确判断客户风险，引导客户合理使用信用卡，建立融洽的合作关系。
2、对风险交易进行提前预警，风险控管保障银行资产安全。
3、防范信用风险，及时更新、补充持卡人基本资料，预防资产损失。
4.发现问题，并及时提出修改意见。

【岗位要求】：
1、本科及以上学历，专业不限，入行有完整技能带薪培训，不用担心无经验；
2、个人信用情况良好，无严重逾期；
3、具备较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
4、具有良好的心理素质，风险识别与防范能力；
5、有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标。

【薪资结构】：
基本工资+岗位补贴+一线员工补贴+绩效奖金+浮动奖金+月度补贴（餐补和高低温补贴）
【薪酬待遇】：
综合月均薪资：8000元-16000元
底薪=基本工资+岗位补贴+一线员工补贴（400-1000）+餐补=4150-4750
浮动奖金+绩效奖金： 1550-7900
补贴：7900/年
每半年团队中有80%以上的员工会获得涨薪和晋升的机会（年薪税前约10万-20万）

【福利待遇】
缴纳五险一金+商业保险（试用期正常缴纳），每年七月份根据上年度平均工资调整缴纳基数(实缴)
衣:每年免费定制行服(多件).
食:餐费补贴450/月，美味平价食堂，园区附近设有便利店、下午茶、奶茶住:合作公寓（酒店类型），住宿便利，公司附近多小区公寓
休:带薪年假、特殊关怀假(生日假)
保:年度体检、五险一金、额外商业保险、关爱热线
婚:婚假、生育津贴(住院津贴,陪产假等)
贴:取暖降温费200元(每年6次)，购物卡，开门红，行庆，春节节日礼金
礼:春秋游(一年两次)，新年礼、结婚礼、生日礼，不定期科室、小组团建玩:王者荣耀社团、享跑营、舞蹈瑜伽、话剧、各种球类、摄影等

【职场】
员工食堂+茶水间+解压室+休息室+母婴室+合作公寓

【企业氛围】
美甲协会、摄影协会、篮球协会、剧本杀社团、王者荣耀协会、各大小节日活动、羽毛球大赛......

【晋升发展】
横向发展：各业务线、各职能部门间岗位轮动，还有机会去分支行网点、外地营运中心、外地卡部等
纵向发展：专业序列、管理序列双通道发展
培训体系：专业培训、系统培训、招银大学

成都的岗位！上海总部培训完后长期成都工作！想在其他城市发展请勿投递！！！


作为招行总行的直属机构，招商银行信用卡中心创建于2001年12月12日，总部设在上海。在二十余年的发展历程中，信用卡中心秉承招商银行一贯的创新理念和拼搏精神，创造出一连串的行业奇迹，打造出信用卡领域内的领先品牌。在存量时代的竞争中，招商银行信用卡中心将持续打造差异化竞争优势，实现高质量发展。
2. 销售管培生项目介绍：
销售管理培训生是招商银行信用卡中心各分中心营销条线的重要人才培养项目。销售管培生通过总部与分中心的共同培养，经过轮岗实践、体系化培训等，不断提升业务能力和发掘管理潜力。经过前期的成长，销售管培生已逐步成为各地分中心的中坚力量。2026届销售管培生将在北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、成都、福州、合肥开展招聘，各位同学后续也将赴上述城市工作与成长。
3. 培养模式2+9+3+X：
2：2个月上海总部轮岗实践
9：9个月一线销售代表实践
3：3个月实战管理思维学习
X：管理型，专家型，未来有X种可能
4. 招聘要求：
1、本科及以上学历，2025年毕业、2026届应届毕业生；
2、热爱营销，认同营销带来的价值感；
3、为人诚信正直、责任心强；有强烈的进取心，积极主动；
4、善于思考，能深入思考业务方向和规律；
5、沟通能力强，有较强的组织协调能力。
5. 薪酬福利：
五险一金、底薪、业绩奖金、岗位津贴。除了常规薪酬外，销售管培生还将享有一年的岗位津贴哦！
薪资详情

薪资范围：9000-14000元/月

职位描述：
1. 我们是谁：
作为招行总行的直属机构，招商银行信用卡中心创建于2001年12月12日，总部设在上海。在二十余年的发展历程中，信用卡中心秉承招商银行一贯的创新理念和拼搏精神，创造出一连串的行业奇迹，打造出信用卡领域内的领先品牌。在存量时代的竞争中，招商银行信用卡中心将持续打造差异化竞争优势，实现高质量发展。
2. 销售管培生项目介绍：
销售管理培训生是招商银行信用卡中心各分中心营销条线的重要人才培养项目。销售管培生通过总部与分中心的共同培养，经过轮岗实践、体系化培训等，不断提升业务能力和发掘管理潜力。经过前期的成长，销售管培生已逐步成为各地分中心的中坚力量。2024届销售管培生将在北京、上海、广州、深圳、杭州、西安、成都、福州、合肥开展招聘，各位同学后续也将赴上述城市工作与成长。
3. 培养模式2+9+3+X：
2：2个月上海总部轮岗实践
9：9个月一线销售代表实践
3：3个月实战管理思维学习
X：管理型，专家型，未来有X种可能
4. 招聘要求：
1、本科及以上学历，2026届毕业生或毕业2年内的往届生；
2、热爱营销，认同营销带来的价值感；
3、为人诚信正直、责任心强；有强烈的进取心，积极主动；
4、善于思考，能深入思考业务方向和规律；
5、沟通能力强，有较强的组织协调能力。
5. 薪酬福利：
五险一金、底薪、业绩奖金、岗位津贴。除了常规薪酬外，销售管培生还将享有一年的岗位津贴哦！
薪资详情

薪资范围：9000-14000元/月
底薪：9000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：业绩奖金·岗位津贴

全国性项目，通过后上海总部培训三个月（包食宿路费），培训结束后返回成都工作，投递截至时间3.31
工作职责：
1.参加总部专业化培训体系，系统学习信用卡产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备；
2. 基于优质客户资源，聚焦生活及工作场景，进行线下客户的开拓与维护，通过营销实战深度积累业务经验；
3. 主导小团队目标管理及过程督导，通过小组作战模式培养团队协作意识，在实战中锤炼团队管理与业务统筹能力。
任职资格：
1.本科及以上学历，2026届毕业生或毕业2年内的往届生；
2.热爱营销，认同营销带来的价值感；
3.为人诚信正直、责任心强;有强烈的进取心，积极主动；
4.善于思考，能深入思考业务方向和规律；
5.沟通能力强，有较强的组织协调能力。

岗位职责：
1、参与行业领先的金融互联网应用相关测试工作，包括但不限于各类APP测试研发、自动化测试、性能测试等工作；
2、为测试团队提供高质量、高效率的技术支持；
3、能高效与团队内外部沟通，参与团队工程化体系建设，逐步提升研发效率、研发质量。

【团队介绍】
在信用卡中心整体策略的指导下，承担信用卡中心各类内外部信息系统的规划与建设，打造领先的金融科技银行。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业者优先；
2、至少熟悉一门编程语言，如Python/Java/C/C++等，最好有实际项目主导或参与经验；
3、具备AI基础理论知识，如机器学习/深度学习等；
4、对测试知识体系有一定的掌握和了解，如：探索式测试、自动化测试、性能测试、安全测试、大模型评测等等；
5、至少有1个实际项目编程开发经验，熟悉软件开发流程及规范，了解敏捷开发的理念；
6、逻辑性强，学习能力较强，具有较好的分析总结及沟通表达能力；
7、抗压性较强、并具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。

【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。

岗位职责：
1、 参与大模型、推荐、搜索、图像处理、多模态等核心算法研发工作，完成模型从原型验证、效率调优到实际业务场景的落地；
2、深入参与高质量数据建设，并探索高效的数据飞轮机制与模型调优策略；
3、能有效挖掘业务需求，梳理业务逻辑，抽象出合适的问题模型；
4、持续跟踪AI领域的前沿动态，参与AI相关新产品功能的设计预研，为团队提供前沿视野的创新见解。

【团队介绍】
在信用卡中心整体策略的指导下，承担信用卡中心各类内外部信息系统的规划与建设，打造领先的金融科技银行。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学等相关专业，具有自然语言处理、大模型相关研究或落地经验者优先；
2、系统且深入掌握机器学习与深度学习的核心算法原理，对 Transformer 等主流模型架构及其底层逻辑有深刻理解；
3、具备扎实的算法基本功与数据结构知识，熟练掌握Python，熟悉 Java 或 C++，熟悉 PyTorch 等主流深度学习框架，编程能力强，代码爱好者加分；
4、良好的业务理解能力和逻辑思维能力，出色的问题分析及解决能力，能将前沿理论方法与工程实践相结合；
5、在人工智能领域的顶会或核心期刊有论文发表经验者优先；
6、具有良好的沟通能力，有责任心，有良好的学习能力，具备优秀的沟通能力和团队精神。

【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。

地理优势：地铁杨箕东c1口50米！

看过了很多高大上的职位描述，你是不是厌倦了，那我们就，说点实在的

求薪资：这里员工平均工资8k+，我们说的是月平均，不拿最高特例忽悠人。超过一般人，月薪过万正常，不用奇怪，这里是银行。

求锻炼：锻炼一字说起来很虚，无非就是想未来有更好发展，在招行大平台经历过，销售能力培养过，只想说一句，你再跳槽会很吃香。

求发展：和招行全资子公司签，优秀者可以竞聘银行内编，在这里，没有外聘管理岗，总经理、部门经理、主任都来自基层岗位业务员，说不定你就是下一个卡部老总！

求公平：这个团队95％来自于外地，没有关系户，业绩决定一切，能者居之。良好的团队氛围，公平，平等，共同成长的氛围，公司95％是00后，年轻，自由，多样化。

求入门：大学你没的选，专业你没的选，不管学霸还是学渣，你既然出来了，就是社会人，专业在这里不重要，想转金融业（银行）的，看这里。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、征信情况良好；
3、沟通能力抗压能力良好，有意向从事销售岗位。
一、岗位待遇：
1、薪资结构：底薪（4600-5400）+提成（上不封顶）+奖金，应届生平均薪资8-13k，能力强的可追求2w+
2、福利：五险一金（入职即购），一线补贴（每月700），防暑降温费，季度津贴，工龄奖金，节日福利，带薪年假，年度体检，免费行服等

二、工作模式

【数据营销】
公司提供有意向客户资源，工作人员联系客户上门面签
【驻点营销】
商场潮玩店，时尚零售店，餐饮店等商户驻点推广；
【融合获客】
与分支行合作，为合作企业提供金融服务；


三、完善的晋升发展机制
1、管理人员100％内部晋升
2、全国120多个城市可转岗晋升
3、纵向晋升通道（管理序列晋升)
业务主任
推广经理
分中心总经理
4、横向晋升通道（专业序列晋升）
市场商务
消费信贷
行政内勤

请注意哦：此岗位是正式行员编制哦！
26届先面试-来银行实习-毕业了凭实习表现+毕业证转签正式劳动合同，与招商银行股份有限公司信用卡中心武汉分中心签订劳动合同，享受正式行员福利待遇

已经毕业的同学，入职是直接签订劳动合同，是与招商银行股份有限公司信用卡中心武汉分中心签订劳动合同，享受正式行员福利待遇
同时也欢迎26届来银行实习

亮点：六险二金！行员购房津贴！双休轮休！带薪培训！等等
0基础、专业不限！冷暖补贴费！餐补贴！定制行服！额外补充保险！等等

招商银行股份有限公司信用卡中心武汉分中心
———武汉营运中心招聘简章

招商银行股份有限公司信用卡中心介绍：
继2002年发行国内第一张国际标准信用卡之后，招商银行秉承了“因您而变”的经营理念，经过不懈努力，奠定了国内信用卡市场的领先者地位。 现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰！ 应聘者请将个人简历发往指定邮箱，请在邮件的主题中注明应聘岗位。经审查符合条件者，将另行通知面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
简历投递： 联系BOSS专员
工作地点：武汉市关山大道光谷软件园


岗位名称：客户服务经营岗

岗位职责：
1、为信用卡客户提供疑难咨询服务；
2、通过各渠道的沟通形式及时解决客户问题；
3、妥善处理申诉，提供最佳的客户服务体验；
4、深度挖掘客户价值，主动实现客户经营。

岗位要求：
1、本科及以上学历，能熟练使用MS OFFICE软件；
2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
3、具备良好的学习能力和抗压能力；
4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识别、防范能力；
5、具备良好的服务意识和团队合作精神。

备注：
①此岗位与招商银行股份有限公司信用卡中心武汉分中心签订劳动合同，享受行员福利待遇；
②工作时间为轮班排班制。

您将获得：密薪酬制度，有薪资沟通函邮件：具有竞争力的薪资+班别津贴+过节费+年终奖+绩效奖金激励
福利：五险一金+商业保险（含员工家属医疗报销）+企业年金+免费年度体检（家属可享受企业合作内部折扣）
假期：国家法定年假+行员额外带薪假+带薪病假
职场：食堂+茶水间+电教培训教室+母婴室+准妈妈休息室
活动：卡拉OK大赛+运动会+春晚+春秋游+中秋游园会+棋牌大赛+羽毛球大赛等
协会：瑜伽健身协会+读书协会+育儿协会+跑步协会等

您可能还关心这些：
学习机会：
招银i学习欢迎您，让培训创造价值
成长平台：
横向发展：行内各区域、各业务条线、各职能部门间岗位轮动
纵向发展：专业序列、管理通道双通道发展

本岗位与招商银行签订劳动合同
【征信岗岗位职责】：
1.结合内外部信息对信用卡申请人的申请资质、风险属性等进行评估分析，并出具审批意见；
2.根据我行授信政策，综合评估信用卡申请人的偿债能力，给予相应授信；
3.结合内外部环境、行业趋势、授信审批经验，参与我行风险管理体系的更新与完善，以及参与各种规模的创新项目建设；
4.行内部署的与时俱进的相关阶段性项目工作。
【征信岗岗位要求】：
1.本科应届毕业生、专业不限；
2.通过大学英语四级，具备良好的英语听说能力；
3.能熟练使用MS OFFICE软件；
4.兴趣爱好广泛，对各行业、各区域经济及社会情况有所了解；
5.诚实守信，为人正直，能够遵守工作纪律；
6.具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，能够承受较大的工作压力，乐于接受挑战。

岗位职责:
1. 负责外出审核相关工作，确保流程规范、数据准确
2. 协助完成审核资料的整理与反馈，保障审核进度与质量
3. 配合团队完成其他相关事务性工作

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏
3、具备良好的团队协作精神，能积极配合团队完成任务

岗位职责：

负责在boss直聘上招聘，积极回复应聘者消息，以及面试邀约



任职要求：

26届在校本科生，须具备良好的沟通能力。



工作时间：

周一之周五 朝九晚五（午休12:00-13:30）周末双休



薪资待遇：底薪1200，提成200-400/人 可开实习证明 （工作轻松 还可以了解到银行工作）

岗位职责：
1、招商银行信用卡官方App-掌上生活【区域优惠生活板块】广告位设计更新，周频；
2、掌上生活App社群及朋友圈电子宣传图设计；
3、分众、地铁灯箱、包车、商场媒体等画面设计；
4、IP主题店设计及活动策划，小招喵周边开发；
5、线下路演活动及美食探店视频拍摄；
6、商业活动策划及执行跟进
岗位福利：
1、实习期间每月2200元实习薪资；
2、实习优秀者可申请毕业后正式入职；

【工作职责】
1，通过网络【打字】方式与客户沟通，帮助境内外客户解决我行信用卡使用中的问题，反馈需求建议，优化金融产品和服务。
2，负责文本机器人日常语料与训练，优化智能机器人的应答流程与业务逻辑，分流人工服务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，能熟练使用MS OFFICE软件；
2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
3、具备良好的学习能力和抗压能力；
4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识别、防范能力；
5、具备良好的服务意识和团队合作精神。

薪酬福利：
1、 薪资结构：基本工资+岗位工资+技能奖金+绩效奖金+过节费（元旦、春节、开门利是、招行行庆、五一、十一、招行信用卡卡庆）+补贴（餐补、取暖降温补贴、年度津贴）+年终奖。
注：（智能服务经营助理共五级，基本工资及技能奖金随级别晋升上涨，每半年进行一次晋级考核）。

2、保险福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险。

3、其他福利：年度健康体检、带薪年假、生日关怀假、行服、过节礼品等。

4、作息时间：轮班制（另计加班费和班别津贴）。

您还将获得：

带薪培训：专业全技能培训——招商银行黄埔军校式全技能系统培训体系；

个人成长充电——内部员工专享培训平台；

职场：食堂+健身区+茶水间+电教培训教室+母婴室+准妈妈休息室

活动：卡拉OK大赛+运动会+春秋游+中秋游园会+棋牌大赛+羽毛球大赛+员工生日会等

成长平台：

首批智能服务经营助理岗，科技型发展机遇；

每半年一次技能晋升考核，快速个人发展；

团队氛围：我们的团队像军队、像学校、像家庭，我们共同奋斗、独立、改变

工作地点：武汉

备注：此岗位与招商银行全资子公司签约

岗位职责：
通过网络、电话等形式处理客户咨询、查询和投诉，协助解决客户问题。
对客户卡片、账户、账务等进行管理，提升客户满意度，维护银行商誉。
“服务+”等专项技能轮岗工作。
任职条件：
(1)2026届应届，本科及以上学历，专业不限。
(2)性格开朗、普通话标准、沟通表达能力强。
(3)热爱服务工作，具备良好的服务意识和团队精神。
(4)较强的责任心，勇于承担工作压力，接受轮班轮休工作性质。

员工福利（该岗位与招商银行自有人力资源公司签约，绩优者有机会转为正式行员编制）
毕业前实习薪资：190元左右/天
毕业后综合年收入：9-13W；
(1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放融合的发展机会。
(2)保障你的生活：工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、商业保险。
(3)解决你的温饱冷暖：生活补贴、餐费补贴、取暖降温费。
(4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日礼物、过节费、年度津贴。
(5)少不了的关心：年度健康体检、带薪年休假、产检假、免费停车、定制行服等。

金融
岗位职责：

【工作职责】
1，通过网络【打字】方式与客户沟通，帮助境内外客户解决我行信用卡使用中的问题，反馈需求建议，优化金融产品和服务。
2，负责文本机器人日常语料与训练，优化智能机器人的应答流程与业务逻辑，分流人工服务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，能熟练使用MS OFFICE软件；
2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
3、具备良好的学习能力和抗压能力；
4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识别、防范能力；
5、具备良好的服务意识和团队合作精神。

薪酬福利：
1、 薪资结构：基本工资+岗位工资+技能奖金+绩效奖金+过节费（元旦、春节、开门利是、招行行庆、五一、十一、招行信用卡卡庆）+补贴（餐补、取暖降温补贴、年度津贴）+年终奖。
注：（智能服务经营助理共五级，基本工资及技能奖金随级别晋升上涨，每半年进行一次晋级考核）。

2、保险福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险。

3、其他福利：年度健康体检、带薪年假、生日关怀假、行服、过节礼品等。

4、作息时间：轮班制（另计加班费和班别津贴）。

您还将获得：

带薪培训：专业全技能培训——招商银行黄埔军校式全技能系统培训体系；

个人成长充电——招银大学内部员工专享培训平台；

职场：食堂+健身区+茶水间+电教培训教室+母婴室+准妈妈休息室+员工班车

活动：卡拉OK大赛+运动会+春晚+春秋游+中秋游园会+棋牌大赛+羽毛球大赛等

协会：瑜伽健身协会+摄影协会+篮球协会+乒乓球协会+创意社团等

成长平台：

首批智能服务经营助理岗，科技型发展机遇；

每半年一次技能晋升考核，快速个人发展；

团队氛围：我们的团队像军队、像学校、像家庭，我们共同奋斗、独立、改变

工作地点：武汉

备注：与招商银行全资子公司签约。

一、岗位职责
(1)对信用卡延滞风险进行早期预警管理；
(2)客观分析客户违约原因，通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收；
(3)防范信用风险，预防资产损失.


二、任职条件
(1)本科及以上学历，专业不限。
(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。
(3)抗压能力强，愿意接受挑战。
（4）已毕业留用为目的，能够全职实习至毕业，若有特殊事宜（如：论文答辩等）可申请休假。


三、实习期福利待遇：
(1)招行平台实习机会：实习期满4个月，可开具实习证明；
(2)实习期福利：190元左右/天的实习津贴（视业绩表现上下浮动），园区内部大蓉和食堂，实习期抵扣试用期等；
(3)完善的内部培训体系与学习机会（带薪培训）：校园式的教学模式、定制化的课程、专业的讲师队伍等等


四、毕业择优留用后福利待遇（年收入9-15w，与招商银行自有人力资源公司签订劳动合同）
(1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展）
(2)保障你的生活：社会保险（六险）、住房公积金、商业保险
(3)解决你的温饱冷暖：餐费补贴、降温取暖费
(4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日慰问
(5)少不了的关心：年度体检、带薪年休假、生日关怀假、定制行服等


投递要求
(1)本岗位仅接受2027届毕业生投递（提供实习转正留用机会）；
(2)请应聘者直接在智联招聘网站上进行岗位申请，同时申请多个岗位视为无效；
(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、餐补


职位亮点：招行后台岗位，规范化管理，薪资待遇优厚

26应届生
招聘辅助工作
协助筛选简历、初步电话邀约面试、面试接待、登记面试信息、整理招聘数据、维护招聘平台信息。

【工作职责】
1、享受为期数月专业培训后，为信用卡客户高效解决问题；
2、作为客户之声传递使者，与各部门沟通提升客户满意度；
3、妥善处理投诉客户情绪和问题，给予客户最佳服务体验；
4、准确把握客户需求，挖掘客户价值，推荐最合适的产品；
5、协助培训文本机器人，提升机器人应答准确性。

岗位要求：
1、本科及以上学历，能熟练使用MS OFFICE软件；
2、沟通表达能力强，口齿清晰，普通话标准；
3、具备良好的学习能力和抗压能力；
4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识别、防范能力；
5、具备良好的服务意识和团队合作精神。

薪酬福利：
1、 薪资结构：基本工资+岗位工资+技能奖金+绩效奖金+过节费（元旦、春节、开门利是、招行行庆、五一、十一、招行信用卡卡庆）+补贴（餐补、取暖降温补贴、年度津贴）+年终奖。
注：（智能服务经营助理共五个薪级，基本工资及技能奖金随级别晋升上涨，每半年进行一次晋级考核）。
2、保险福利：六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险。
3、其他福利：每年的健康体检、带薪年假、生日关怀假、行服、过节礼品等。
4、班别津贴：轮班轮休制，特殊班别另有班别津贴。

您还将获得：
带薪培训：专业全技能培训——招商银行黄埔军校式全技能系统培训体系。
个人成长充电——内部员工专享培训平台。
全能职场：食堂+健身区+茶水间+电教培训教室+母婴室+休息室...
娱乐活动：春游秋游+中秋游园会+K歌比赛+长绳比赛+羽毛球大赛+员工生日会+年会...

成长平台：
与招商银行全资子公司签约，劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司武汉分公司。
每半年一次技能晋升考核，实现快速晋升与个人发展！
入职满两年有机会晋升到招行编制岗位，踏入招商银行在全国各个平台的发展平台！
我们的团队像军队、像学校、像家庭！
奋斗、独立、改变！

工作地点：湖北武汉光谷软件园

岗位职责:
1. 负责招聘信息的发布与维护，确保职位信息在各渠道准确展示；
2. 主动搜寻并筛选匹配的候选人简历，建立人才储备库；
3. 协调安排面试流程，跟进候选人面试进展，保障招聘流程顺畅；
4. 与用人部门保持沟通，理解岗位需求，提升招聘匹配效率；
5. 整理招聘数据，定期汇总招聘进展与关键指标。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够与不同层级候选人有效交流；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和时间管理能力；
3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘周期；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
5. 对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展。