增长策略分析师（26届应届生菁英培养）
北京
本科及以上
工商管理类·经济学类
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职位介绍
不想当CEO的策略，不是好策略。
在易点云，策略岗不是写PPT的“工具人”，而是CEO的“大脑外挂”，是公司的“特种部队”。
这里没有打工者，只有合伙人。
你手握“生杀大权”：一句话，定千万级业务线生死；一个决策，撬动百万级利润增长。
一、你将负责
①商业洞察：市场/客户/行业分析，找到增长机会与组织提效点；
②组织洞察：理解销售体系、流程、痛点，提出可落地优化方案；
③数据分析：用数据定位问题、验证效果（会SQL/BI/数据建模加分）；
④策略落地：按标准模型输出策略/项目，推动销售部执行并拿到结果。
二、我们希望你
①学历：第一学历211及以上；
②年限：2026届应届生，或毕业2年内；
③底层能力：聪明、勤奋、目标感强、学习力强、价值观正；
④加分项：SQL熟练、BI看板、数据建模、算法模型、半年以上创业经历。
三、成长路径（清晰可兑现）
第1月：完成一个小项目或商业数据分析，快速上手；
至少6个月的销售轮岗，沉浸式学业务；
考核达标后转正回归，策略创新部独立负责策略输出、项目落地、驱动增长；
长期发展：策略创新总监/销售 VP/独立BU负责人。
10-20k面试定薪，菁英计划、高管通路、数据+策略+业务三栖成长，欢迎优秀的你加入。
