共享人事岗
佛山
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责： 负责统筹组织内部员工的关系管理，结合业务发展策略，执行公司相应的管理政策
负责协助省区处理员工关系问题，保障一线管理合法用工、降低劳动用人风险，并赋能一线
负责定期整理输出人员信息盘点数据及分析报告，如人员异动、人员离职，为组织诊断提供决策参考 协助持续完善组织的用工政策、管理制度以及冲突处理等相关流程
协助部门优化劳动争议解决方案、工伤处理解决方案、人事管理规范等，维护员工关系 处理上级安排的其他工作 任职要求： 本科及以上学历 ***人力资源工作经验
优先考虑有过连锁店业务背景、HRBP工作背景 有较好的组织协调能力，责任心强，原则性强 熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策
