HRBP
深圳
本科及以上
数学类·历史学类
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职位介绍
岗位职责:
1、聚焦业务重点和挑战，提出系统化的人力资源解决方案，并组织落实合适的措施，高效解决业务需求
2、识别战略落地的组织与人力需求，落实并优化组织编制、人才发展、培训管理、绩效管理、薪酬激励等HR机制，持续建设组织的能力和动力
3、与员工链接，倾听心声，实施掌握员工动态，成为公司与员工的沟通桥梁
4、结合海外文化差异，推动公司策略和文化在海外团队的落地与传承，建立良性的沟通机制
任职要求:
1、熟悉新马和苏格兰的用工雇佣相关法规，理解当地文化；
2、专业要求：理工和文史双学位优先
3、语言要求：英语可作为工作语言；
4、积极主动，具有人际敏感度；责任心强，具有较强的自我学习能力和自驱力
