26校招-人力薪酬专员 (MJ002013)
宜昌
本科及以上
工商管理类·经济学类
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职位介绍
岗位职责：
负责薪酬数据的收集、整理和核对，确保准确无误。
实施薪酬福利计算方案，包括工资、奖金和福利发放。
分析市场薪酬趋势，为公司提供参考建议。
维护薪酬管理系统，优化数据处理流程。
配合人力资源团队，推动薪酬项目落地。
监控薪酬政策执行，确保合规合法。
对接员工薪酬咨询，提供专业解答和支持。
职位要求：
本科及以上学历。
人力资源管理、工商管理、经济学或相关专业背景。
欢迎应届毕业生，无工作经验要求。
优先科技或工业互联网行业背景。
熟练使用Excel等办公软件，具备基本数据分析能力。
持有HR相关证书者优先（如人力资源管理师）。
