员工关系专员(J11508)

工作职责: 1、完善健全员工关系模块相关制度，建立AI行业特色员工关系落地机制，运用数字化工具与AI知识库，实现制度查询自动化、流程操作智能化； 2、负责人才入转调离全生命周期手续办理与HR系统人员信息维护，建立动态化人才档案管理体系； 3、负责补充医疗保险、工会祝福慰问等福利保障工作，落实AI行业人才福利政策； 4、承担工作居住证的办理工作，熟悉相关政策与流程，负责积分落户、留学生落户、应届生落户、人才引进等各项落户申请与落实工作； 5、关注员工工作状态与心理健康，设计数字化关怀方案，实现个性化生日祝福、入职周年提醒等； 6、负责员工考勤核算，确保考勤数据的准确无误，及时反馈考勤异常情况。 7、积极配合业务部门数据支持与数字化协作，如协助招投标、采购等提供精准数据支持。 任职资格: 1、***或QS200高校研究生以上学历，2025-2026届应届生，人力资源管理、心理学、法学、社会学等相关专业； 2、对AI行业有基本认知，有AI/科技行业实习背景者优先； 3、了解劳动相关法规，熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理能力，HR系统操作可培养； 4、具备良好的沟通协调、服务意识与细致度，学习能力强，能适应快节奏工作，严守保密规定。