招聘hr
苏州
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责:
1. 根据公司人才战略，开展全流程招聘工作，高效交付各岗位用人需求。
2. 与业务部门协作，理解团队发展需要，参与岗位分析与人才标准制定。
3. 拓展和运营多元化招聘渠道，提升人才寻访效率与质量。
4. 组织并推进面试流程，协调面试安排，保障招聘流程顺畅运行。
5. 关注候选人体验，优化招聘流程，提升雇主品牌影响力。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级人员高效互动；
2. 有较强的责任心和执行力，能独立推动招聘任务达成；
3. 具备基本的人才评估能力，能通过面试与沟通识别候选人匹配度；
4. 思维清晰，具备一定的数据分析意识，能通过招聘数据反馈优化工作；
5. 热爱招聘工作，愿意持续提升专业能力与招聘效率。
