AI智能体应用开发管培生｜27届优先

AI智能体应用开发管培生｜27届优先 全职校招岗位｜本科 / 硕士应届生｜培养期可计入正式试用期 关于我们 美央创新科技（AIMIRA INNOVATION）是一家专注于医疗级具身智能机器人、医疗 AI 智能体及医疗级智能精密仪器研发与制造的高科技企业，隶属于英国 Calilia 国际集团。 公司先后获评国家级高新技术企业、国家级创新型企业、国家级科技型企业、广东省专精特新企业，并获得多项高层次人才与创新领军荣誉，包括： ●杭州未来科技城海外高层次人才奖 ●苏州工业园区领军人才奖 ●武汉江夏区创新领军人才奖 2025 年 9 月，公司完成第三轮数亿元 Pre-A+ 轮融资，规模位居全球 AI 医疗机器人赛道前列。公司获得多家国资平台、上市公司及头部投资机构支持，背后既有国家队资本，也有产业资本与长期主义投资人共同加持。 我们聚焦“年轻化产业智能化”，持续推动人工智能、精密制造与医学工程深度融合，已形成覆盖智能光电机器人、精准成像面诊智能体、智能注射机器人等方向的产品管线。公司核心团队来自北京大学、清华大学、伦敦大学学院（UCL）、麻省理工学院（MIT）、多伦多大学、墨尔本大学等世界一流院校，研发与产业化布局覆盖伦敦、多伦多、广州、杭州、苏州、武汉等核心城市。 如果你希望加入一家真正把 AI 落到真实场景、真实系统、真实业务流程里的公司，而不是只停留在概念和 PPT 上，美央会是一个非常不一样的起点。 岗位定位 这是一个面向本科或硕士应届毕业生的 AI 应用型开发管培岗位。 需要特别说明的是，这个岗位不是短期实习岗，也不是单纯观察性质的“试试看”岗位。我们是以招聘全职入职为目标来选拔和培养管培生。也就是说，这个岗位从一开始就是按照未来正式岗位人才来筛选、培养和评估的。 对于符合要求并顺利通过培养阶段的候选人，岗位将直接进入正式用人序列。 同时，管培生培养期可作为全职入职的试用期计算。这意味着，只要你的表现达到要求，你的培养过程不是“额外绕一圈”，而是直接计入正式职业起点，成长路径更清晰，时间成本更低，发展节奏也更快。 这个安排本身也代表了我们对优秀毕业生的真实态度： 不是把你当临时支持人员来用，而是把你当未来骨干来培养。 这个岗位是做什么的？ 这是一个典型的 AI 应用落地型岗位。 你不会被安排去做空泛的“学习研究”，而是会直接参与公司真实业务场景中的 AI 自动化项目落地。这个岗位更强调的是：如何把大模型、Agent、自动化流程、业务系统和管理需求结合起来，把原本依赖人工推动的复杂流程，逐步升级为更高效、更标准化、更可复制的智能工作方式。 你会接触到的不只是工具使用本身，而是： ●AI Agent 在真实业务中的落地方式 ●自动化流程与系统逻辑如何设计 ●信息抽取、结构化整理与流程编排如何服务管理效率 ●如何把业务问题拆成模块，再把模块做成真正可运行的工具 一句话说，这不是一个“只会用 AI”的岗位，而是一个会让你成长为能把 AI 变成实际生产力的人的岗位。 你将负责 1.参与公司内部 AI 自动化项目的建设与落地，协助推动重复性流程、信息处理流程和管理协同流程的智能化升级。 2.使用大模型、AI Agent、自动化工作流平台、表格系统或低代码工具，把原本依赖人工执行的工作改造成可复用、可追踪、可优化的流程。 3.配合业务负责人梳理流程节点、关键字段、状态逻辑与规则，把复杂问题拆解为可执行的自动化模块。 4.协助搭建和优化公司在运营、管理、信息处理、流程协同等场景下的自动化链路，包括信息抽取、数据整理、消息流转、记录沉淀、过程提醒等。 5.参与 AI 工具在公司其他业务场景中的测试和落地，例如信息抽取、会议纪要、知识整理、流程编排、数据归档、任务跟踪等。 6.与业务、产品、研发、管理层协作，推动“从真实问题到实际工具”的快速闭环。 7.在导师带领下，逐步成长为能独立负责一条 AI 自动化业务线的复合型人才。 培养方式与发展路径 这个岗位采用 “管培生培养 + 正式岗位导向” 的方式推进。 你进入岗位后，不会被简单地作为普通助理型角色使用，而是会在真实项目中接受系统培养。培养内容包括： ●AI 工具与自动化能力训练 ●业务流程理解与拆解能力训练 ●数据结构化、流程设计、规则抽象能力训练 ●与业务、产品、研发协同推进项目的能力训练 ●从任务执行者向独立模块负责人的能力升级 更重要的是，这个培养阶段并不是悬空存在的。 培养期本身就按正式岗位导向进行管理和评估，表现达标后可直接衔接正式用人安排，且培养期可计入全职试用期。 也就是说，这不是“先实习、再另行考虑、再重新算起”的路径，而是一条更直接、更高效、更有确定性的成长通道。 表现优秀者，后续可向以下方向发展： ●AI 应用工程师 ●自动化产品经理 ●智能体项目负责人 ●流程系统产品经理 ●AI 业务解决方案方向骨干 我们希望你具备 基本要求 1.本科或硕士应届毕业生，专业不限，但计算机、软件工程、人工智能、自动化、信息管理、工业工程、数学、统计、供应链管理等相关背景优先。 2.对 AI 应用落地 有强兴趣，不满足于只会聊天式使用大模型，希望把 AI 真正变成工具和生产力。 3.对工作流、自动化、Agent、信息结构化、效率工具有明显兴趣，愿意快速试错、快速落地。 4.有一定的软件或脚本基础，能理解基本系统逻辑、数据结构、字段设计、接口概念。 5.学习能力强，执行力强，能在不确定中快速推进。 6.逻辑清晰，做事有条理，能把复杂问题拆成步骤。 7.责任心强，不怕从 0 到 1 跑流程，不怕接触真实业务细节。 8.有明确的职业发展意愿，希望进入一家高成长科技公司，以全职发展为目标，而不是只寻找一段短期过渡经历。 我们特别欢迎这样的人 ●不一定是算法竞赛型选手，但非常会用 AI 工具解决问题 ●不一定是重度后端工程师，但能把自动化流程真正搭起来 ●不一定代码很深，但有**“把业务流程变成系统流程”**的意识 ●不一定背景最传统，但愿意在一线业务里把 AI 用到极致 加分项 1.熟悉 ChatGPT、Claude、Gemini、Cursor、Dify、n8n、Zapier、飞书多维表、Notion、RPA、Agent 等任一类工具，并有真实使用经验。 2.会基础 Python、Java script、SQL、爬虫、API 调用中的任意一项。 3.做过自动化脚本、信息抓取、流程编排、表格系统、知识库、机器人、低代码项目。 4.有把 AI 工具用于实际项目、社团、创业、研究、兼职、运营、商业分析中的经验。 5.对企业流程、制造业、供应链、运营管理、B 端系统、SaaS 产品有兴趣。 6.喜欢折腾新工具，不排斥快速试错和边做边迭代。 这不是一个适合谁的岗位？ 这不是一个只想“找一份轻松实习盖章”的岗位。 也不适合只想做纯理论研究、不愿接触业务细节的人。 更不适合只会提想法、不愿落到表格、字段、流程、规则和结果上的人。同时，这个岗位也不适合把它当作短暂停留选项的人。 因为我们对这个岗位的定位很明确：以全职入职和长期培养为目标。如果你只是想先看看、暂时过渡一下，这个岗位并不匹配。 我们更看重的是： 能不能把 AI 真正用起来，能不能把一个真实问题推进成真正可运行的自动化结果，能不能把自己当成未来正式岗位的人来要求。 你会得到什么 1.极强的一线 AI 落地训练：不是做 Demo，而是直接参与真实业务自动化项目。 2.跨界成长机会：同时理解 AI、自动化、系统设计、流程管理与组织协同逻辑。 3.高密度导师带教：你会直接接触业务负责人、产品思维、自动化搭建方法，而不是被边缘化安排打杂。 4.进入前沿赛道核心公司：医疗级具身智能机器人、AI 智能体、智能精密仪器，都是未来十年最重要的技术方向之一。 5.真实成果感：你做的不是作业，而是公司马上就会用、能直接提效的系统能力。 6.更清晰的正式入职路径：这是一个以全职录用为目标的管培岗位，培养期可计入正式试用期，成长路径明确，节奏更快。 7.转正与长期发展空间：表现优秀者可直接进入正式发展通道，向 AI 应用工程、智能体落地、流程系统产品等方向持续成长。 你可能会喜欢这里的原因 ●你不是螺丝钉，而是在做真正从 0 到 1 的东西 ●你不是只会“用 AI”，而是会成长为“让 AI 为业务创造价值的人” ●你接触的是全球领先的 AI 医疗机器人与智能体公司 ●你参与的是真实项目、真实管理问题、真实组织效率升级 ●你不是做一段“短期经历”，而是在进入一条面向正式岗位和长期成长的职业通道 ●你的成长速度，大概率会快过很多只做单一模块的传统校招岗位 岗位关键词 AI 应用 / AI Agent / 工作流自动化 / 低代码 / Prompt Engineering / 信息抽取 / 流程编排 / 开发管培生 / 智能体应用 投递加分建议 投递时欢迎附上以下任一材料，会明显加分： ●自己做过的 AI 自动化作品 ●用 AI 工具解决真实问题的案例 ●自动化脚本 / 流程图 / 项目截图 ●GitHub / Notion / 飞书文档 / Demo 链接 ●任何能证明你“不是只会说 AI，而是真的会把 AI 用起来”的材料