【26应届生】运营管培生＋住房补贴

一、岗位基本信息 岗位名称：管理培训生 工作地点：全国（总部位于上海，近 200 家直营门店可分配） 发展周期：1-2 年主管 → 3-5 年经理 → 5-7 年总监（横向 + 双向晋升通道） 二、培养方向 营销策划：品牌营销、市场推广、活动策划、新媒体运营 连锁运营：门店管理、区域运营、连锁体系优化、客户管理 三、企业简介 京正集团始创于 2003 年，历经 21 年深耕，是中国时尚生活业态的引领者，集连锁经营、商业地产、科技美容、化妆品制造、软件开发、蓝领人才输送等业务于一体的综合型服务集团 。 集团秉持 “平台型组织、共享赋能” 的发展模式，旗下拥有京世沙龙、梵创造型等多个知名品牌，全国布局近 200 家直营门店，服务 70 万 + 忠实会员，拥有近 3000 名专业员工，通过多元化业务生态与投资并购，持续完善产业布局，致力于为消费者打造全场景 “美” 的生活体验 。 四、任职要求 1.本科及以上学历，2026 届毕业生，专业不限（市场营销、工商管理、运营管理、地产开发、产品设计、人力资源等相关专业优先）； 2.认同京正集团企业文化，具备强烈的事业心、责任心与抗压能力，愿意从一线岗位做起； 3.优秀的沟通协调能力、学习能力与逻辑思维，具备良好的团队协作意识； 接受全国门店及总部轮岗安排，能适应快节奏的成长环境。 4.有校园实践、实习管理经验者优先； 5.对时尚生活行业、连锁运营、商业地产等领域有浓厚兴趣者优先； 6.具备创新思维、数据敏感度，有较强的目标导向意识。 五、培养体系 1. 高管带教体系 集团各业务板块总监与核心骨干全程带教，一对一指导业务实操、职业规划，助力快速掌握核心能力。 2. 多维度轮岗锻炼 一线实操：深入门店 / 项目一线，积累实战经验； 多部门轮岗：跨板块轮岗实践，夯实业务基础，拓宽职业视野。 3. 阶段化体系化培训 结合成长周期，开展岗位技能、管理能力、行业趋势等多维度培训，全方位赋能职业发展。