公司简介：
上海京正投资管理（集团）有限公司成立于2013-06-28，法定代表人为庞云，注册资本为6000万元，统一社会信用代码为913****107291088XQ，企业注册地址位于上海市黄浦区蓬莱路285弄4号434室，所属行业为商务服务业，经营范围包含：投资管理、咨询，企业管理咨询，房地产经纪，会务会展服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。企业当前经营状态为存续。在招职位如下：
【26应届生】业务管培生＋住房补贴
工作城市：上海
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
一、岗位基本信息
岗位名称：管理培训生（6 大方向可选）
工作地点：全国（总部位于上海，近 200 家直营门店可分配）
发展周期：1-2 年主管 → 3-5 年经理 → 5-7 年总监（横向 + 双向晋升通道）
二、培养方向
营销策划：品牌营销、市场推广、活动策划、新媒体运营
连锁运营：门店管理、区域运营、连锁体系优化、客户管理
个护产品：产品研发、供应链管理、产品运营、品控管理
商业地产：项目开发、招商运营、资产管理、商业规划
项目创新：新业务孵化、项目管理、创新落地、业务优化
商学院：人才发展、培训体系搭建、企业内训、组织赋能
三、企业简介
京正集团始创于 2003 年，历经 21 年深耕，是中国时尚生活业态的引领者，集连锁经营、商业地产、科技美容、化妆品制造、软件开发、蓝领人才输送等业务于一体的综合型服务集团 。
集团秉持 “平台型组织、共享赋能” 的发展模式，旗下拥有京世沙龙、梵创造型等多个知名品牌，全国布局近 200 家直营门店，服务 70 万 + 忠实会员，拥有近 3000 名专业员工，通过多元化业务生态与投资并购，持续完善产业布局，致力于为消费者打造全场景 “美” 的生活体验 。
四、任职要求
1.本科及以上学历，2026 届毕业生，专业不限（市场营销、工商管理、运营管理、地产开发、产品设计、人力资源等相关专业优先）；
2.认同京正集团企业文化，具备强烈的事业心、责任心与抗压能力，愿意从一线岗位做起；
3.优秀的沟通协调能力、学习能力与逻辑思维，具备良好的团队协作意识；
接受全国门店及总部轮岗安排，能适应快节奏的成长环境。
4.有校园实践、实习管理经验者优先；
5.对时尚生活行业、连锁运营、商业地产等领域有浓厚兴趣者优先；
6.具备创新思维、数据敏感度，有较强的目标导向意识。
五、培养体系
1. 高管带教体系
集团各业务板块总监与核心骨干全程带教，一对一指导业务实操、职业规划，助力快速掌握核心能力。
2. 多维度轮岗锻炼
一线实操：深入门店 / 项目一线，积累实战经验；
多部门轮岗：跨板块轮岗实践，夯实业务基础，拓宽职业视野。
3. 阶段化体系化培训
结合成长周期，开展岗位技能、管理能力、行业趋势等多维度培训，全方位赋能职业发展。
岗位名称：管理培训生（6 大方向可选）
工作地点：全国（总部位于上海，近 200 家直营门店可分配）
发展周期：1-2 年主管 → 3-5 年经理 → 5-7 年总监（横向 + 双向晋升通道）
二、培养方向
营销策划：品牌营销、市场推广、活动策划、新媒体运营
连锁运营：门店管理、区域运营、连锁体系优化、客户管理
个护产品：产品研发、供应链管理、产品运营、品控管理
商业地产：项目开发、招商运营、资产管理、商业规划
项目创新：新业务孵化、项目管理、创新落地、业务优化
商学院：人才发展、培训体系搭建、企业内训、组织赋能
三、企业简介
京正集团始创于 2003 年，历经 21 年深耕，是中国时尚生活业态的引领者，集连锁经营、商业地产、科技美容、化妆品制造、软件开发、蓝领人才输送等业务于一体的综合型服务集团 。
集团秉持 “平台型组织、共享赋能” 的发展模式，旗下拥有京世沙龙、梵创造型等多个知名品牌，全国布局近 200 家直营门店，服务 70 万 + 忠实会员，拥有近 3000 名专业员工，通过多元化业务生态与投资并购，持续完善产业布局，致力于为消费者打造全场景 “美” 的生活体验 。
四、任职要求
1.本科及以上学历，2026 届毕业生，专业不限（市场营销、工商管理、运营管理、地产开发、产品设计、人力资源等相关专业优先）；
2.认同京正集团企业文化，具备强烈的事业心、责任心与抗压能力，愿意从一线岗位做起；
3.优秀的沟通协调能力、学习能力与逻辑思维，具备良好的团队协作意识；
接受全国门店及总部轮岗安排，能适应快节奏的成长环境。
4.有校园实践、实习管理经验者优先；
5.对时尚生活行业、连锁运营、商业地产等领域有浓厚兴趣者优先；
6.具备创新思维、数据敏感度，有较强的目标导向意识。
五、培养体系
1. 高管带教体系
集团各业务板块总监与核心骨干全程带教，一对一指导业务实操、职业规划，助力快速掌握核心能力。
2. 多维度轮岗锻炼
一线实操：深入门店 / 项目一线，积累实战经验；
多部门轮岗：跨板块轮岗实践，夯实业务基础，拓宽职业视野。
3. 阶段化体系化培训
结合成长周期，开展岗位技能、管理能力、行业趋势等多维度培训，全方位赋能职业发展。
集团管培生（营销运营业务方向）
工作城市：上海
薪资：7k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1、深耕美容美发业务板块，学习门店服务项目（美发造型、皮肤护理等）的核心逻辑，协助开展客户接待、需求挖掘、项目推介等工作，提升客户体验与成交率。
2、协助整理门店营运数据（客流量、客单价、业绩完成情况等），分析数据背后的业务问题，提出合理化改进建议，助力业绩提升。
3、参与公司营运体系搭建与优化，配合推进门店标准化流程落地、员工服务培训等相关工作，提升门店整体服务质量与团队专业能力。
4、配合开展市场调研、客户维护及品牌推广相关辅助工作，了解美容美发行业趋势、竞品动态，助力公司业务拓展与品牌影响力提升。
5、完成公司及领导安排的其他营运、业务相关工作，积极参与管培生专项培训，快速吸收行业知识与管理经验，实现个人与公司的共同成长。
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，26年应届生。
2、能力要求：具备较强的沟通表达能力、执行能力与问题解决能力，善于观察分析，对营运管理、业务拓展有浓厚兴趣。
3、 职业素养：积极主动、责任心强，有较强的抗压能力与团队协作意识。
福利待遇：
住房补贴、出国游学、五险一金、员工家属优享卡、人才落户 、年度体检、形象照拍摄、员工关怀福利
成长路径：
1年2次晋升机制
发展方向：***主管、***经理、5-7年总监
1、深耕美容美发业务板块，学习门店服务项目（美发造型、皮肤护理等）的核心逻辑，协助开展客户接待、需求挖掘、项目推介等工作，提升客户体验与成交率。
2、协助整理门店营运数据（客流量、客单价、业绩完成情况等），分析数据背后的业务问题，提出合理化改进建议，助力业绩提升。
3、参与公司营运体系搭建与优化，配合推进门店标准化流程落地、员工服务培训等相关工作，提升门店整体服务质量与团队专业能力。
4、配合开展市场调研、客户维护及品牌推广相关辅助工作，了解美容美发行业趋势、竞品动态，助力公司业务拓展与品牌影响力提升。
5、完成公司及领导安排的其他营运、业务相关工作，积极参与管培生专项培训，快速吸收行业知识与管理经验，实现个人与公司的共同成长。
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，26年应届生。
2、能力要求：具备较强的沟通表达能力、执行能力与问题解决能力，善于观察分析，对营运管理、业务拓展有浓厚兴趣。
3、 职业素养：积极主动、责任心强，有较强的抗压能力与团队协作意识。
福利待遇：
住房补贴、出国游学、五险一金、员工家属优享卡、人才落户 、年度体检、形象照拍摄、员工关怀福利
成长路径：
1年2次晋升机制
发展方向：***主管、***经理、5-7年总监
集团管培生（医美业务方向）
工作城市：上海
薪资：7k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：7k-12k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位职责:
1、深耕医美业务板块，学习医美项目的核心逻辑，协助开展客户接待、需求挖掘、项目推介等工作，提升客户体验与成交率。
2、协助整理门店营运数据（客流量、客单价、业绩完成情况等），分析数据背后的业务问题，提出合理化改进建议，助力业绩提升。
3、参与公司营运体系搭建与优化，配合推进门店标准化流程落地、员工服务培训等相关工作，提升门店整体服务质量与团队专业能力。
4、配合开展市场调研、客户维护及品牌推广相关辅助工作，了解美容美发行业趋势、竞品动态，助力公司业务拓展与品牌影响力提升。
5、完成公司及领导安排的其他营运、业务相关工作，积极参与管培生专项培训，快速吸收行业知识与管理经验，实现个人与公司的共同成长。
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，26年应届生。
2、能力要求：具备较强的沟通表达能力、执行能力与问题解决能力，善于观察分析，对营运管理、业务拓展有浓厚兴趣。
3、 职业素养：积极主动、责任心强，有较强的抗压能力与团队协作意识。
福利待遇：
住房补贴、出国游学、五险一金、员工家属优享卡、人才落户 、年度体检、形象照拍摄、员工关怀福利
成长路径：
1年2次晋升机制
发展方向：***主管、***经理、5-7年总监
1、深耕医美业务板块，学习医美项目的核心逻辑，协助开展客户接待、需求挖掘、项目推介等工作，提升客户体验与成交率。
2、协助整理门店营运数据（客流量、客单价、业绩完成情况等），分析数据背后的业务问题，提出合理化改进建议，助力业绩提升。
3、参与公司营运体系搭建与优化，配合推进门店标准化流程落地、员工服务培训等相关工作，提升门店整体服务质量与团队专业能力。
4、配合开展市场调研、客户维护及品牌推广相关辅助工作，了解美容美发行业趋势、竞品动态，助力公司业务拓展与品牌影响力提升。
5、完成公司及领导安排的其他营运、业务相关工作，积极参与管培生专项培训，快速吸收行业知识与管理经验，实现个人与公司的共同成长。
任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，26年应届生。
2、能力要求：具备较强的沟通表达能力、执行能力与问题解决能力，善于观察分析，对营运管理、业务拓展有浓厚兴趣。
3、 职业素养：积极主动、责任心强，有较强的抗压能力与团队协作意识。
福利待遇：
住房补贴、出国游学、五险一金、员工家属优享卡、人才落户 、年度体检、形象照拍摄、员工关怀福利
成长路径：
1年2次晋升机制
发展方向：***主管、***经理、5-7年总监
管培生
工作城市：上海
薪资：4k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
薪资：4k-6k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：实习
岗位描述：
【核心职责】
1、深入一线与门店 / 手艺人沟通，调研挖掘业务需求，分析竞品及行业 B 端趋势，提炼共性需求并输出分析报告；
2、梳理项目需求，作为核心对接人协调产品、开发、文化等跨部门资源，推进功能落地并把控交互流程；
3、参与平台测试验收，收集一线使用反馈，整合分析后输出复盘报告，推动平台迭代优化；
【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先，无深厚计算机背景要求；
2、核心能力：强逻辑思维与信息整合能力、优秀跨部门沟通协调能力、良好共情能力（兼顾 B 端一线与 C 端消费者视角）；
3、能理解基础业务逻辑与数据呈现，无需数据分析、模型构建等技术能力，有运营 / 项目对接相关经验者优先；
4、对连锁服务行业 B 端业务有热情，学习能力强、抗压负责，能主动推进工作落地。
【发展亮点】
专属导师带教，深度参与集团重点 B 端平台改造项目，全程积累从需求调研到落地迭代的全流程经验；清晰晋升路径：管培生→B 端产品运营专员→项目主管→经理，快速成长为部门 B 端业务核心骨干。
1、深入一线与门店 / 手艺人沟通，调研挖掘业务需求，分析竞品及行业 B 端趋势，提炼共性需求并输出分析报告；
2、梳理项目需求，作为核心对接人协调产品、开发、文化等跨部门资源，推进功能落地并把控交互流程；
3、参与平台测试验收，收集一线使用反馈，整合分析后输出复盘报告，推动平台迭代优化；
【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先，无深厚计算机背景要求；
2、核心能力：强逻辑思维与信息整合能力、优秀跨部门沟通协调能力、良好共情能力（兼顾 B 端一线与 C 端消费者视角）；
3、能理解基础业务逻辑与数据呈现，无需数据分析、模型构建等技术能力，有运营 / 项目对接相关经验者优先；
4、对连锁服务行业 B 端业务有热情，学习能力强、抗压负责，能主动推进工作落地。
【发展亮点】
专属导师带教，深度参与集团重点 B 端平台改造项目，全程积累从需求调研到落地迭代的全流程经验；清晰晋升路径：管培生→B 端产品运营专员→项目主管→经理，快速成长为部门 B 端业务核心骨干。