HR 海外管培生(J10427)
上海
本科及以上
工商管理类·外国语类
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职位介绍
工作职责:
1、全程参与公司全球化人力资源体系搭建，协助完成海外团队招聘配置、员工入离职管理、薪酬绩效落地、跨区域员工关系维护等全模块 HR 工作；
2、对接海外分支机构、海外合作方，完成跨境人力沟通、政策同步、流程落地，保障海内外人力工作高效协同；
3、参与 HR 专项项目、海外人力调研、全球化人才体系优化工作，快速掌握全模块 HR 专业能力；
4、协助完成海外校招、跨境人才引进、海外员工合规管理、跨文化团队沟通适配相关工作；
5、完成上级安排的其他人力资源相关专项工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，海外院校留学经历优先，有海外留学、海外交换、跨境实习经验者优先录用，专业不限，人力资源、管理学、语言类、商科相关专业优先；
2、英语流利，可作为工作语言，具备优秀的英文听说读写能力，能独立完成跨境全英文沟通、文件撰写、会议对接；
3、具备优秀的跨文化沟通能力、同理心、逻辑思维能力，对人力资源行业有强烈的职业认同，长期深耕 HR 领域；
4、学习能力强、抗压能力好，适应全球化工作节奏，愿意接受轮岗培养；
