人事管培生

1. 智能体管理与协同核心工作：熟练使用并独立管理人力资源类智能体工具，根据招聘、员工信息整理、流程对接等不同工作场景，给智能体明确分工、下达指令、优化协作逻辑，统筹智能体完成简历筛选、信息汇总、流程提醒、基础沟通话术梳理等工作，全程把控智能体输出质量，做好人工复核与调整，实现人机高效协同。 2. 招聘全流程沟通支持：协助完成全流程招聘工作，重点负责候选人沟通、内外部团队对接、招聘进度跟进，精准传递岗位需求与公司信息，做好候选人答疑、面试安排、后续跟进，全程监测并发挥自身社交沟通能力，搭建顺畅的沟通桥梁。 3. 团队与事务管理辅助：协助HR团队完成内部人力资源事务统筹，包括部门协作对接、实习生日常管理、招聘数据整理与复盘、会议组织与纪要撰写，依托在校管理经验，做好小范围事务统筹、人员协调与流程落地。 4. 双向沟通适配执行：兼顾与智能体的高效指令沟通、与内部HR团队及业务部门的人际沟通，清晰传递需求、同步工作进度、协调解决问题，保障HR各项工作高效落地。 5. 完成上级安排的其他人力资源相关管理、沟通与协同工作。 6.校招岗位，管培生，可转正，可转正，可转正！ 7.大小周工作制度！