人力资源类管培生（文化方向）

工作职责 1. 策划并执行员工表彰、节日福利等活动，增强员工认同感与归属感，收集素材并跟踪活动效果； 2. 策划并执行文体活动、主题宣讲等企业文化活动，推动文化落地，营造良好氛围； 3. 负责企业文化宣传内容创作（公众号推文、内部通知、海报、视频及文案等），维护内部宣传渠道，跟踪宣传效果并优化； 4. 统筹企业文化宣传计划，结合公司发展理念制定宣传方案，助力品牌形象提升； 5. 组织企业文化相关培训（新员工文化导入、专题座谈会、领导力文化培训等），开发/引入学习资源，提升全员文化认知与践行能力。 任职资格 1. 统招研究生及以上学历，专业对口或有相关实习/作品集； 2. 有文化活动策划、执行经验者优先； 3. 会使用图文/视频编辑软件者优先； 4. 抗压性强，能适应多任务并行、项目制加班，动手能力强； 5. 有强烈的学习成长欲望，乐于接受反馈并快速迭代。