中粮可口可乐辽宁厂-人力资源部启明星-沈阳

工作职责: 1. 协助制定并实施组织发展策略，支持业务单元人才梯队建设与组织效能提升； 2. 开展岗位分析、胜任力模型构建及人才盘点工作，为招聘、培养、晋升等人力资源决策提供数据支持； 3. 推动绩效管理、领导力发展及组织变革相关项目落地，协同业务部门优化组织流程与协作机制； 4. 维护组织架构信息，定期开展组织健康度诊断，识别关键改进点并提出可行性建议； 5. 配合推进人力资源数字化工具在组织发展模块的应用推广与效果评估。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备***组织发展、HRBP或人才发展相关工作经验，有快消行业或大型制造企业背景者优先； 3. 熟悉组织诊断、人才梯队建设、领导力发展等模块的工作方法，掌握常用组织发展工具与模型； 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及项目推动能力； 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，有HRIS系统使用经验者优先。