一、 岗位方向 1、管培生计划，作为公司未来骨干储备，通过多岗位轮岗、定制化培养，快速成长为基层管理者或核心业务骨干，诚邀2026届优秀毕业生加盟。 2、管培生定岗，有产品培训、市场推广、渠道管理、销售运营等岗位。 二、招聘对象 境内院校，2026年应届毕业的统招***本科及以上学历应届生，需按时取得毕业证、学位证。 三、 面试流程 简历筛选、测评筛选、AI面试、无领导面试、综合面试 四、任职要求： 1、具有强烈的学习意愿，能够采取有效方法和策略快速学习与应用； 2、思维开拓，敢于打破传统，主动提出新想法、行程新策略； 3、有明确的目标，能够清晰的知晓自身的职业追求； 4、具有团队意识和合作精神，能主动协调和推动协同工作，促进团队目标达成； 5、乐观自信，面对困难场景不退缩，想法设法客服困难达成目标。 五、福利待遇: 1、薪酬待遇：行业极具竞争力的薪资，包含基本工资、绩效奖金、奖金及专项奖励。 2、 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、租房补贴等。 3、培养体系：导师带教、岗前培训、轮岗历练、专项课程、助力快速成长为专业人才。