人力资源招聘专员
苏州
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
岗位职责：
1.向所支持的业务部门提供一站式的支持，密切关注和了解业务部门的需求，并把业务的需求和挑战转化为相关的HR行动;
2.根据业务需求不断完善和优化组织架构，调研市场外部信息，与业务部门共同制定人力规划;
3.根据业务人员编制实施招聘计划，在要求的招聘周期内完成招聘任务，并根据业务发展需求前瞻性地开发招聘渠道，完成国内和海外各区域外籍人员招聘工作;
4.对部门给予HR各项支持，包括绩效管理，员工发展，员工关系，员工培训，员工招聘，薪盗福利等;
5.组织并推动各项人力资源相关的数据分析，为组织发展和优化提供有价值的信息参考，根据需要输出专业的建议和观点。
6.负责内部人才盘点，负责关键人才的培养实施等相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关类专业优先，应届生OK。
2.具备人力资源管理工作经验市场销售部门人力资源伙伴经验的实习；
