人力资源储备干部（高潜招聘）|26届

【岗位简介】 本岗位为公司核心高潜人才定向储备项目，专属26届应届生培养通道，资源倾斜、成长速度快，长期定向输送招聘管理、HRBP核心骨干人才。 前期深耕招聘全模块工作，夯实人力资源专业基础，半年后根据个人能力与职业适配度，双向发展招聘主管管理线 / HRBP业务伙伴线，职业路径清晰透明，不做重复琐碎基础工作，助力应届生快速成长为HR核心骨干。 岗位职责 入职前6个月独立负责招聘全流程工作：岗位发布、渠道运营、简历筛选、候选人寻访、面试邀约、面试跟进、入职闭环落地，熟练掌握招聘全链路逻辑 定期做好招聘数据复盘、人才台账整理，优化招聘效率与候选人匹配质量 配合团队完成人力相关辅助事务，深入了解业务需求、用人标准及人才画像 半年后参与进阶人力工作，择优晋升管理方向或转岗HRBP，对接业务人力管理、人才发展、团队统筹等核心工作 【任职要求】 2026届***应届毕业生，优先985/211院校，专业不限 头脑灵活、悟性高，逻辑清晰，学习领悟能力强，执行力强 心态皮实抗压强，工作韧性足，能适应HR高频高效工作节奏 沟通表达良好，情商在线，待人处事稳妥，擅长人际对接与协调 职业规划清晰，愿意长期深耕人力资源领域，稳定性强、责任心足