人力资源专员

岗位职责： - 负责公司产研、销售等岗位招聘工作，对接业务部门明确招聘需求，筛选简历、组织面试、跟进录用流程，保障人员补给。 - 负责员工入离职全流程手续办理，包括入职手续办理、入职培训、离职面谈、资料归档、工作交接跟进等，规范离职管理流程。 - 负责员工考勤统计、社保公积金增减员、合同续签、人事档案整理与管理等基础人事事务，确保各项事务合规、准确。 - 负责公司内部培训（如算法培训等）的组织与跟进，包括培训通知、场地布置、物料准备、签到考勤及培训效果反馈等工作。 - 负责员工活动策划与组织（如团建、员工生日会等），搭建积极向上的企业文化氛围，提升员工归属感。 - 配合团队开展其他HR相关辅助工作。 任职要求： - 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 - 工作经验：科技/智能硬件/人工智能行业HR相关实习经验，有较强招聘能力；具备员工入离转调、考勤核算、培训组织、员工活动策划相关实习经验。 - 专业能力：能高效完成招聘及基础人事事务；熟悉基础人事管理流程及社保公积金相关政策；具备一定的活动策划与组织能力，能独立完成简单员工活动落地。 - 软素质：性格活泼开朗，执行力强，做事细心严谨、靠谱负责；思维活跃、点子多，善于沟通协调，能快速适应团队工作节奏，具备良好的服务意识。