招聘
杭州
本科及以上
不限专业
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职位介绍
1、招聘计划制定：根据公司发展战略和部门需求，制定年度或阶段性的招聘计划。
2、职位发布：通过各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头等）发布招聘信息，吸引合适的候选人。
3、简历筛选：根据职位要求筛选简历，筛选出符合条件的候选人。
4、面试安排：与候选人沟通，安排并跟进面试，确保面试流程顺利进行。
5、候选人评估：评估候选人的专业能力、个人素质、团队合作能力等，确保候选人符合岗位需求。
6、薪资谈判与录用：与候选人进行薪资待遇和入职条件的谈判，最终确认录用名单。
7、招聘数据管理：收集、整理招聘数据，进行统计分析，为招聘策略优化提供数据支持。
岗位需求：
1.***本科以上学历（一本）；
2.过往的招聘经验，有人力外包公司、猎头公司经验者、企业内部招聘部从业者优先。
3、熟悉招聘流程、招聘渠道，具备一定的市场洞察力和人才筛选能力。
4、良好的沟通能力和协调能力，能够在高压力下保持工作效率。
5、具备良好的团队合作精神和服务意识，能够应对不同客户的需求。
6、了解劳动法相关政策，具备一定的合同管理知识。
7、自我驱动力强，勤奋好学，执行力强。
