人力资源干事
厦门
本科及以上
财政学类·公共管理类
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职位介绍
工作职责：
1、对人力资源感兴趣，熟悉人力资源各大模块工作，有较好的人力资源认知和理论基础；
2、负责校招或社招相关工作执行，包括具体方案制定，招聘管理，渠道维护，需求审核，简历筛选，面试评估，录用跟进等；
3、了解薪资核算、考勤统计、工资台账整理，具备良好书面表达能力，能熟练撰写招聘启事、入职通知、人事公告、行文通顺、逻辑清晰
4、负责员工关系管理，包括入离职，转正手续办理，员工沟通，人力资源系统维护等工作；
5、协助组织发展，绩效管理，企业文化活动等工作。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、财会相关专业
2、性格开朗，头脑灵活，人际敏感度高，有良好的沟通交流能力；
3、较强的学习能力和抗压能力，文字功底强；
4、掌握劳动法律法规，人力资源管理理论，了解各模块操作流程；
5、有学生会主席，社团主席等学生工作经历或名企实习经验优先。
