人力资源岗储备干部（2026届本科生）

岗位名称 人力资源岗储备干部 一、岗位职责 1. 协助完成招聘、入职、员工关系、考勤、档案等基础人事工作； 2. 参与培训组织、企业文化活动、员工沟通等相关工作； 3. 学习并执行人力资源制度、流程，完成数据整理与报表统计； 4. 按计划轮岗学习，逐步胜任 HR 各模块工作。 二、任职要求 1. 2026 届本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、行政、社保等相关专业优先； 2. 愿意长期在人力资源领域发展，踏实肯干，能从基础做起； 3. 沟通表达清晰，有同理心，责任心强，具备良好服务意识与团队协作能力； 4. 细心严谨，逻辑清晰，熟练使用 Office 办公软件，数据敏感； 5. 有学生干部、社团管理、人事相关实习经历优先。 我们希望你： · 积极主动、学习能力强，愿意接受挑战与轮岗培养 · 原则性强，保密意识好，情绪稳定，抗压能力强 · 认同公司文化，稳定性强，长期发展意愿明确 三、培养方向 招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、HRBP、组织发展 优秀者不设限，未来有机会向4S店/集团综合管理方向发展 四、薪酬福利 1、薪酬 试用期6000元/月。 2、福利 五险二金、带薪年假、带薪培训、员工餐厅、购车优惠等； 协助办理特色政府补贴：如人才补贴、租房补贴等。 五、校招流程 简历投递——简历筛选——初面（视频面试/线下）——终面（厦门）——签约答疑会——录用 六、来盈众，您能获得什么？ 1、工作机会稳定：公司战略规划清晰、发展稳健，始终秉承“让员工及其家人生活幸福，为国家和社会多做贡献”的企业宗旨，提供个人与企业共同成长的平台。 2、工作环境舒适：集团拥有独立总部大楼，旗下各4S店均按厂家标准建设，环境优雅，配备先进的办公设备，停车方便。 3、企业文化先进：尊重、信任、公平的企业作风，开放、坦诚、简单的人际关系，和谐、互助、互信的工作氛围，快乐、向上、纯净的企业文化。 4、培养体系完善：设立科学的培训体系，优秀带教导师全程关注指导，集团培训资源倾斜，实践锻炼机会丰富，助力员工业务水平和综合能力的全面提升。 5、关怀机制健全：设立颇具特色的盈众“班主任”制度，精心挑选公司内部优秀员工担任“班主任”，关怀应届生的工作和生活。 6、发展空间广阔：集团平台广阔，业务多元化发展，企业唯才是用、敢于创新，助力管培生全面实现职业价值。 七、公司简介 盈众控股集团有限公司是一家以汽车销售服务业为主的综合性集团企业。公司创立于2000年6月，集团总部设在厦门，注册资本5亿元人民币。集团下属五十余家汽车4S店及多家汽车服务类子公司，拥有80万客户，两千余名员工，年营业额达100亿元人民币。公司连续多年位列“全国汽车经销商百强”及“福建省民营企业百强”，荣获全国十佳汽车经销商、全国十佳社会责任经销商等荣誉，是福建省规模最大的汽车经销商集团，是福建省在中国汽车流通行业中的代表企业。 公司以一汽-大众、奥迪等战略品牌为核心布局深耕，汇聚上汽大众、大众进口汽车、捷达等主流汽车品牌。入选大众汽车集团全球经销商战略合作伙伴，并与全球主要汽车制造商建立了长期稳固的合作关系。公司历年多次得到各合作汽车品牌厂商的表彰，荣获德国大众集团全球最佳经销商钻石胸针奖、一汽-大众功勋经销商集团、一汽-大众五星级经销商、一汽-大众奥迪功勋经销商、大众进口汽车最佳经销商、上汽大众五星级经销商等荣誉称号。多年来杰出的业绩不断促成公司与主机厂之间更加深入的信任和合作。 公司业务涵盖汽车销售服务、二手车、金融保险、数字科技、新能源赛车产业园等领域，拥有完整的汽车服务产业链及多家独立的汽车服务类子公司，为客户提供覆盖汽车服务生命周期的一站式综合服务。 盈众集团始终秉承“让员工及其家人生活幸福，为国家和社会多做贡献”的企业宗旨及“用科技和文化，让人们的汽车生活更美好”的企业使命，以“诚信立足社会，服务创造未来”为经营理念，立志“做百年企业，干一番事业”，为广大客户、员工、伙伴、行业创造价值。公司注重品牌及企业文化建设，注重人才队伍培养，不断践行企业社会责任，持续提升企业核心竞争力，致力于成为卓越汽车销售服务提供者、美好汽车生活方式引领者、和谐美丽社会的建设者。