培训助理（2026海豚新锐）(J10464)

工作职责: 1、协助培训体系落地：配合公司员工发展与培训体系的执行，支持全年培训计划的组织与协调工作 2、参与培训全流程实施：协助培训需求调研、课程安排、讲师沟通、场地准备、物料管理等前期工作 3、负责培训现场的签到、设备调试、秩序维护、学员引导等现场支持 4、协助培训后效果评估的数据收集、反馈整理及培训档案归档 5、培训数据与宣传支持：协助整理培训积分数据、培训覆盖率、满意度等基础报表 6、参与培训宣传材料的制作（如海报、通知、简讯），支持内部培训氛围营造 7、新员工入职集体培训协助：参与新员工入职集体培训的组织工作，协助企业文化、制度、福利等内容的宣导执行 8、培训课件与视频基础处理：格式整理、版本管理等 10、在指导下学习使用视频剪辑工具，完成培训视频课件的简单剪辑、拼接及字幕添加 11、跨部门协调支持：配合督导各部门培训工作，协助收集部门培训计划、完成情况等基础信息 12、学习与发展：在导师/主管的指导下，系统学习培训需求分析、课程设计、效果评估等专业方法，逐步独立承担小型培训项目 任职资格: 二、任职资格 1. 学历专业 ***本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、管理学等相关专业优先。 2. 知识技能 对培训与人才发展工作有浓厚兴趣，渴望在该领域长期发展 了解基础的培训流程或课程开发概念（加分项：有校园培训/社团培训/支教/助教等相关经历） 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），会基础视频剪辑（如剪映、快影等）者优先 具备基础的数据整理能力（如Excel筛选、汇总） 3. 核心素质 沟通协调能力佳：表达清晰，善于与讲师、学员、跨部门同事进行基础沟通 细致认真，责任心强：能处理培训物料、签到表、反馈问卷等事务性工作，注重细节 积极主动，执行力强：主动承担任务，按时完成主管交办工作，乐于接受指导 团队合作精神：能配合团队完成培训项目，不推诿基础性工作 抗压与灵活应变：能适应培训活动前的紧张筹备节奏，现场有基本应变能力 4. 加分项（非必需） 有人力资源/培训相关实习或社团实践经验 具备海报设计、公众号推文排版、短视频制作等宣传能力