在招职位如下：
软件应用（RTOS）(J10470)
工作城市：重庆
薪资：6k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：6k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
岗位定位
入职定岗至软件研发部，通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战，成长为智能穿戴/物联网/通信终端领域的嵌入式软件开发专业人才。
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 部门内模块学习
一、你将参与的核心工作
1. 协助完成上层应用及通信协议模块的设计、编码与调试（如MQTT、TCP、UDP、HTTP等）
2. 参与RTOS平台方案开发，配合对接服务器平台，实现设备联网与数据交互
3. 协同测试及硬件等部门，分析并解决研发过程中出现的软件问题
4. 负责平台软件的日常维护、问题修复及版本迭代
5. 参与客户需求的定制化开发，协助完成技术文档编写与交付
二、我们期待这样的你
1. 2026届***本科及以上学历，计算机、软件工程、电子通信、物联网工程、自动化等相关专业
2. 熟练掌握C/C++编程语言，具备良好的编程基础和代码风格（命名规范、结构清晰、逻辑性强）
3. 了解嵌入式操作系统基本概念（如RTOS、Linux）或有过RTOS（FreeRTOS/RT-Thread等）学习/实践经历
4. 了解网络通信基础，熟悉TCP/IP协议栈，对MQTT、HTTP等应用层协议有基本认识
5. 具备良好的代码习惯，注重代码质量，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，冗余度低
6. 逻辑思维清晰，学习能力强，有较强的责任心和团队合作精神
7. 英语CET-4及以上，能阅读英文技术文档及协议规范
三、加分项
1. 有智能穿戴、物联网、车载、无线通信（如Wi-Fi/BT/4G）相关课程项目、竞赛或实习经历
2. 能独立完成基于RTOS的小型嵌入式应用开发，或有嵌入式平台调试经验（如STM32、ESP32等）
3. 熟悉Git等版本控制工具，了解驱动开发或硬件接口（UART/SPI/I2C）基础知识
4. 对智能物联行业有强烈兴趣，进取心强，有良好的技术学习和创新能力
5. 积极主动，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和问题分析能力
四、为什么选择我们
1. 定岗发展：方向明确（RTOS/嵌入式应用开发），不跨体系轮岗
2. 资深骨干1v1带教，快速成长为技术骨干
3. 技术/管理双晋升通道，发展空间清晰
4. 广阔平台：深度参与智能穿戴及物联网产品全流程研发，实战性强、成长速度快
5. 完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的技术培训与职业发展支持，助力长期成长
入职定岗至软件研发部，通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战，成长为智能穿戴/物联网/通信终端领域的嵌入式软件开发专业人才。
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 部门内模块学习
一、你将参与的核心工作
1. 协助完成上层应用及通信协议模块的设计、编码与调试（如MQTT、TCP、UDP、HTTP等）
2. 参与RTOS平台方案开发，配合对接服务器平台，实现设备联网与数据交互
3. 协同测试及硬件等部门，分析并解决研发过程中出现的软件问题
4. 负责平台软件的日常维护、问题修复及版本迭代
5. 参与客户需求的定制化开发，协助完成技术文档编写与交付
二、我们期待这样的你
1. 2026届***本科及以上学历，计算机、软件工程、电子通信、物联网工程、自动化等相关专业
2. 熟练掌握C/C++编程语言，具备良好的编程基础和代码风格（命名规范、结构清晰、逻辑性强）
3. 了解嵌入式操作系统基本概念（如RTOS、Linux）或有过RTOS（FreeRTOS/RT-Thread等）学习/实践经历
4. 了解网络通信基础，熟悉TCP/IP协议栈，对MQTT、HTTP等应用层协议有基本认识
5. 具备良好的代码习惯，注重代码质量，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，冗余度低
6. 逻辑思维清晰，学习能力强，有较强的责任心和团队合作精神
7. 英语CET-4及以上，能阅读英文技术文档及协议规范
三、加分项
1. 有智能穿戴、物联网、车载、无线通信（如Wi-Fi/BT/4G）相关课程项目、竞赛或实习经历
2. 能独立完成基于RTOS的小型嵌入式应用开发，或有嵌入式平台调试经验（如STM32、ESP32等）
3. 熟悉Git等版本控制工具，了解驱动开发或硬件接口（UART/SPI/I2C）基础知识
4. 对智能物联行业有强烈兴趣，进取心强，有良好的技术学习和创新能力
5. 积极主动，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和问题分析能力
四、为什么选择我们
1. 定岗发展：方向明确（RTOS/嵌入式应用开发），不跨体系轮岗
2. 资深骨干1v1带教，快速成长为技术骨干
3. 技术/管理双晋升通道，发展空间清晰
4. 广阔平台：深度参与智能穿戴及物联网产品全流程研发，实战性强、成长速度快
5. 完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的技术培训与职业发展支持，助力长期成长
招聘助理（2026届管培生）(J10463)
工作城市：上海
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
1、协助招聘流程执行： 简历初步筛选、电话邀约、面试安排协调、候选人接待与跟进等基础招聘工作。
2、支持入职与基础人事事务： 协助办理新员工入职手续（资料收集、系统录入、入职引导安排等），支持员工基础信息维护、档案整理等日常人事工作。
3、招聘数据与文档处理： 协助整理、录入招聘相关数据（如渠道效果、面试进度、入职情况等），维护招聘数据库，确保基础数据的准确性和及时性；协助制作简单的招聘报表和PPT。
4、招聘渠道协助维护： 协助在常用招聘网站发布职位、刷新职位、收集简历。
5、参与HR项目支持： 协助团队成员完成部门分配的其他人力资源相关项目或事务性工作。
6、学习HR基础知识： 在指导下，逐步学习和了解人力资源各模块（招聘、员工关系、基础人事）的基础知识和流程。
岗位要求：
1、学历专业： ***本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先
知识技能：
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，渴望在该领域发展。
2、了解基础的招聘流程和概念（加分项：有校园招聘/实习相关经历）。
3、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新工具。
4、熟练使用Microsoft Office办公软件，特别是Excel（需掌握基础公式、数据筛选排序、图表制作）和PowerPoint（能制作清晰简洁的演示文稿）。
核心素质：
1、沟通协调能力佳： 具备良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，具备基础的服务意识和亲和力。
2、细致认真与责任心强： 工作细致耐心，注重流程细节和准确性，有较强的责任心，能处理基础事务性工作。
3、积极主动与执行力强： 工作态度积极主动，乐于接受指导和任务安排，执行力强，能按时完成交办的工作。
4、团队合作精神： 乐于协作，积极配合团队成员完成共同目标。
5、逻辑思维清晰： 具备基础的逻辑思维能力，能理解简单的工作流程和要求。
6、抗压能力： 能在一定的工作压力下保持积极心态，有序开展工作。
加分项（非必需）：
1、有人力资源相关实习经验。
2、持有基础的人力资源相关证书（如人力资源管理师四级等）。
3、对HR某一两个特定模块（如招聘、员工关系）表现出特别的学习热情。
1、协助招聘流程执行： 简历初步筛选、电话邀约、面试安排协调、候选人接待与跟进等基础招聘工作。
2、支持入职与基础人事事务： 协助办理新员工入职手续（资料收集、系统录入、入职引导安排等），支持员工基础信息维护、档案整理等日常人事工作。
3、招聘数据与文档处理： 协助整理、录入招聘相关数据（如渠道效果、面试进度、入职情况等），维护招聘数据库，确保基础数据的准确性和及时性；协助制作简单的招聘报表和PPT。
4、招聘渠道协助维护： 协助在常用招聘网站发布职位、刷新职位、收集简历。
5、参与HR项目支持： 协助团队成员完成部门分配的其他人力资源相关项目或事务性工作。
6、学习HR基础知识： 在指导下，逐步学习和了解人力资源各模块（招聘、员工关系、基础人事）的基础知识和流程。
岗位要求：
1、学历专业： ***本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先
知识技能：
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，渴望在该领域发展。
2、了解基础的招聘流程和概念（加分项：有校园招聘/实习相关经历）。
3、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新工具。
4、熟练使用Microsoft Office办公软件，特别是Excel（需掌握基础公式、数据筛选排序、图表制作）和PowerPoint（能制作清晰简洁的演示文稿）。
核心素质：
1、沟通协调能力佳： 具备良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，具备基础的服务意识和亲和力。
2、细致认真与责任心强： 工作细致耐心，注重流程细节和准确性，有较强的责任心，能处理基础事务性工作。
3、积极主动与执行力强： 工作态度积极主动，乐于接受指导和任务安排，执行力强，能按时完成交办的工作。
4、团队合作精神： 乐于协作，积极配合团队成员完成共同目标。
5、逻辑思维清晰： 具备基础的逻辑思维能力，能理解简单的工作流程和要求。
6、抗压能力： 能在一定的工作压力下保持积极心态，有序开展工作。
加分项（非必需）：
1、有人力资源相关实习经验。
2、持有基础的人力资源相关证书（如人力资源管理师四级等）。
3、对HR某一两个特定模块（如招聘、员工关系）表现出特别的学习热情。
培训助理（2026海豚新锐）(J10464)
工作城市：上海
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
1、协助培训体系落地：配合公司员工发展与培训体系的执行，支持全年培训计划的组织与协调工作
2、参与培训全流程实施：协助培训需求调研、课程安排、讲师沟通、场地准备、物料管理等前期工作
3、负责培训现场的签到、设备调试、秩序维护、学员引导等现场支持
4、协助培训后效果评估的数据收集、反馈整理及培训档案归档
5、培训数据与宣传支持：协助整理培训积分数据、培训覆盖率、满意度等基础报表
6、参与培训宣传材料的制作（如海报、通知、简讯），支持内部培训氛围营造
7、新员工入职集体培训协助：参与新员工入职集体培训的组织工作，协助企业文化、制度、福利等内容的宣导执行
8、培训课件与视频基础处理：格式整理、版本管理等
10、在指导下学习使用视频剪辑工具，完成培训视频课件的简单剪辑、拼接及字幕添加
11、跨部门协调支持：配合督导各部门培训工作，协助收集部门培训计划、完成情况等基础信息
12、学习与发展：在导师/主管的指导下，系统学习培训需求分析、课程设计、效果评估等专业方法，逐步独立承担小型培训项目
任职资格:
二、任职资格
1. 学历专业
***本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、管理学等相关专业优先。
2. 知识技能
对培训与人才发展工作有浓厚兴趣，渴望在该领域长期发展
了解基础的培训流程或课程开发概念（加分项：有校园培训/社团培训/支教/助教等相关经历）
熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），会基础视频剪辑（如剪映、快影等）者优先
具备基础的数据整理能力（如Excel筛选、汇总）
3. 核心素质
沟通协调能力佳：表达清晰，善于与讲师、学员、跨部门同事进行基础沟通
细致认真，责任心强：能处理培训物料、签到表、反馈问卷等事务性工作，注重细节
积极主动，执行力强：主动承担任务，按时完成主管交办工作，乐于接受指导
团队合作精神：能配合团队完成培训项目，不推诿基础性工作
抗压与灵活应变：能适应培训活动前的紧张筹备节奏，现场有基本应变能力
4. 加分项（非必需）
有人力资源/培训相关实习或社团实践经验
具备海报设计、公众号推文排版、短视频制作等宣传能力
1、协助培训体系落地：配合公司员工发展与培训体系的执行，支持全年培训计划的组织与协调工作
2、参与培训全流程实施：协助培训需求调研、课程安排、讲师沟通、场地准备、物料管理等前期工作
3、负责培训现场的签到、设备调试、秩序维护、学员引导等现场支持
4、协助培训后效果评估的数据收集、反馈整理及培训档案归档
5、培训数据与宣传支持：协助整理培训积分数据、培训覆盖率、满意度等基础报表
6、参与培训宣传材料的制作（如海报、通知、简讯），支持内部培训氛围营造
7、新员工入职集体培训协助：参与新员工入职集体培训的组织工作，协助企业文化、制度、福利等内容的宣导执行
8、培训课件与视频基础处理：格式整理、版本管理等
10、在指导下学习使用视频剪辑工具，完成培训视频课件的简单剪辑、拼接及字幕添加
11、跨部门协调支持：配合督导各部门培训工作，协助收集部门培训计划、完成情况等基础信息
12、学习与发展：在导师/主管的指导下，系统学习培训需求分析、课程设计、效果评估等专业方法，逐步独立承担小型培训项目
任职资格:
二、任职资格
1. 学历专业
***本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、管理学等相关专业优先。
2. 知识技能
对培训与人才发展工作有浓厚兴趣，渴望在该领域长期发展
了解基础的培训流程或课程开发概念（加分项：有校园培训/社团培训/支教/助教等相关经历）
熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），会基础视频剪辑（如剪映、快影等）者优先
具备基础的数据整理能力（如Excel筛选、汇总）
3. 核心素质
沟通协调能力佳：表达清晰，善于与讲师、学员、跨部门同事进行基础沟通
细致认真，责任心强：能处理培训物料、签到表、反馈问卷等事务性工作，注重细节
积极主动，执行力强：主动承担任务，按时完成主管交办工作，乐于接受指导
团队合作精神：能配合团队完成培训项目，不推诿基础性工作
抗压与灵活应变：能适应培训活动前的紧张筹备节奏，现场有基本应变能力
4. 加分项（非必需）
有人力资源/培训相关实习或社团实践经验
具备海报设计、公众号推文排版、短视频制作等宣传能力
招聘助理（2026海豚新锐）(J10463)
工作城市：上海
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
工作职责:
1、协助招聘流程执行： 简历初步筛选、电话邀约、面试安排协调、候选人接待与跟进等基础招聘工作。
2、支持入职与基础人事事务： 协助办理新员工入职手续（资料收集、系统录入、入职引导安排等），支持员工基础信息维护、档案整理等日常人事工作。
3、招聘数据与文档处理： 协助整理、录入招聘相关数据（如渠道效果、面试进度、入职情况等），维护招聘数据库，确保基础数据的准确性和及时性；协助制作简单的招聘报表和PPT。
4、招聘渠道协助维护： 协助在常用招聘网站发布职位、刷新职位、收集简历。
5、参与HR项目支持： 协助团队成员完成部门分配的其他人力资源相关项目或事务性工作。
6、学习HR基础知识： 在指导下，逐步学习和了解人力资源各模块（招聘、员工关系、基础人事）的基础知识和流程。
任职资格:
岗位要求：
1、学历专业： ***本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先
知识技能：
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，渴望在该领域发展。
2、了解基础的招聘流程和概念（加分项：有校园招聘/实习相关经历）。
3、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新工具。
4、熟练使用Microsoft Office办公软件，特别是Excel（需掌握基础公式、数据筛选排序、图表制作）和PowerPoint（能制作清晰简洁的演示文稿）。
核心素质：
1、沟通协调能力佳： 具备良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，具备基础的服务意识和亲和力。
2、细致认真与责任心强： 工作细致耐心，注重流程细节和准确性，有较强的责任心，能处理基础事务性工作。
3、积极主动与执行力强： 工作态度积极主动，乐于接受指导和任务安排，执行力强，能按时完成交办的工作。
4、团队合作精神： 乐于协作，积极配合团队成员完成共同目标。
5、逻辑思维清晰： 具备基础的逻辑思维能力，能理解简单的工作流程和要求。
6、抗压能力： 能在一定的工作压力下保持积极心态，有序开展工作。
加分项（非必需）：
1、有人力资源相关实习经验。
2、持有基础的人力资源相关证书（如人力资源管理师四级等）。
3、对HR某一两个特定模块（如招聘、员工关系）表现出特别的学习热情。
工作职责:
1、协助招聘流程执行： 简历初步筛选、电话邀约、面试安排协调、候选人接待与跟进等基础招聘工作。
2、支持入职与基础人事事务： 协助办理新员工入职手续（资料收集、系统录入、入职引导安排等），支持员工基础信息维护、档案整理等日常人事工作。
3、招聘数据与文档处理： 协助整理、录入招聘相关数据（如渠道效果、面试进度、入职情况等），维护招聘数据库，确保基础数据的准确性和及时性；协助制作简单的招聘报表和PPT。
4、招聘渠道协助维护： 协助在常用招聘网站发布职位、刷新职位、收集简历。
5、参与HR项目支持： 协助团队成员完成部门分配的其他人力资源相关项目或事务性工作。
6、学习HR基础知识： 在指导下，逐步学习和了解人力资源各模块（招聘、员工关系、基础人事）的基础知识和流程。
任职资格:
岗位要求：
1、学历专业： ***本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先
知识技能：
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，渴望在该领域发展。
2、了解基础的招聘流程和概念（加分项：有校园招聘/实习相关经历）。
3、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新工具。
4、熟练使用Microsoft Office办公软件，特别是Excel（需掌握基础公式、数据筛选排序、图表制作）和PowerPoint（能制作清晰简洁的演示文稿）。
核心素质：
1、沟通协调能力佳： 具备良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，具备基础的服务意识和亲和力。
2、细致认真与责任心强： 工作细致耐心，注重流程细节和准确性，有较强的责任心，能处理基础事务性工作。
3、积极主动与执行力强： 工作态度积极主动，乐于接受指导和任务安排，执行力强，能按时完成交办的工作。
4、团队合作精神： 乐于协作，积极配合团队成员完成共同目标。
5、逻辑思维清晰： 具备基础的逻辑思维能力，能理解简单的工作流程和要求。
6、抗压能力： 能在一定的工作压力下保持积极心态，有序开展工作。
加分项（非必需）：
1、有人力资源相关实习经验。
2、持有基础的人力资源相关证书（如人力资源管理师四级等）。
3、对HR某一两个特定模块（如招聘、员工关系）表现出特别的学习热情。
产品经理（2026海豚新锐）(J10478)
工作城市：上海
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
岗位定位
入职定岗至产品部，通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战，成长为智能硬件/通信终端领域的专业产品经理人才
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 部门内模块学习
一、你将参与的核心工作
产品辅助工作：协助资深产品经理完成需求收集、整理、分析，梳理产品业务流程，制作基础产品原型、需求文档、说明文档；
项目跟进对接：配合研发、测试、运营团队，跟进产品开发进度，同步项目信息，及时反馈开发过程中的问题，保障项目正常推进；
数据与市场调研：负责行业竞品调研、用户数据分析，整理调研报表，为产品优化、功能迭代提供基础参考依据；
日常协同工作：参与产品评审会议，做好会议记录，跟进需求落地、Bug复盘，完成领导交办的其他产品相关辅助工作。
任职资格:
二、我们期待这样的你
1、***本科及以上学历，软件工程、通信工程相关专业优先
2、性格外向活泼，沟通表达能力流畅，情商高，善于跨部门沟通对接，待人亲和；
3、了解基础软件开发逻辑，具备简单的逻辑思维、数据分析能力，能快速理解产品业务；
4、工作认真细致、有责任心，学习能力强，抗压能力良好，愿意深耕产品行业，接受行业节奏且可接受出差；
三、加分项
1、有软件开发公司、ODM制造企业相关实习经验者优先
2、有产品经理、研发相关实习经历
3、能独立制作原型图、流程图，熟练使用至少一种原型设计工具者优先
4、积极主动，具备良好的团队协作意识和职业操守
四、为什么选择我们
定岗发展：方向明确（产品经理），不跨体系轮岗，专注产品全流程能力培养
资深导师1v1带教：由资深骨干亲自指导，快速掌握需求分析、原型设计、项目管理等实战技能
管理/专业双晋升通道，路径清晰
广阔平台：深度参与智能硬件/通信终端产品的从0到1过程，积累全链路产品经验，成长速度快
完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的培训与职业发展支持，助力长期成长
岗位定位
入职定岗至产品部，通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战，成长为智能硬件/通信终端领域的专业产品经理人才
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 部门内模块学习
一、你将参与的核心工作
产品辅助工作：协助资深产品经理完成需求收集、整理、分析，梳理产品业务流程，制作基础产品原型、需求文档、说明文档；
项目跟进对接：配合研发、测试、运营团队，跟进产品开发进度，同步项目信息，及时反馈开发过程中的问题，保障项目正常推进；
数据与市场调研：负责行业竞品调研、用户数据分析，整理调研报表，为产品优化、功能迭代提供基础参考依据；
日常协同工作：参与产品评审会议，做好会议记录，跟进需求落地、Bug复盘，完成领导交办的其他产品相关辅助工作。
任职资格:
二、我们期待这样的你
1、***本科及以上学历，软件工程、通信工程相关专业优先
2、性格外向活泼，沟通表达能力流畅，情商高，善于跨部门沟通对接，待人亲和；
3、了解基础软件开发逻辑，具备简单的逻辑思维、数据分析能力，能快速理解产品业务；
4、工作认真细致、有责任心，学习能力强，抗压能力良好，愿意深耕产品行业，接受行业节奏且可接受出差；
三、加分项
1、有软件开发公司、ODM制造企业相关实习经验者优先
2、有产品经理、研发相关实习经历
3、能独立制作原型图、流程图，熟练使用至少一种原型设计工具者优先
4、积极主动，具备良好的团队协作意识和职业操守
四、为什么选择我们
定岗发展：方向明确（产品经理），不跨体系轮岗，专注产品全流程能力培养
资深导师1v1带教：由资深骨干亲自指导，快速掌握需求分析、原型设计、项目管理等实战技能
管理/专业双晋升通道，路径清晰
广阔平台：深度参与智能硬件/通信终端产品的从0到1过程，积累全链路产品经验，成长速度快
完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的培训与职业发展支持，助力长期成长
知识管理助理（2026海豚新锐）(J10471)
工作城市：上海
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：8k-9k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
岗位定位
入职定岗至知识管理中心【流程管理/知识挖掘与萃取/系统规划/DCC（文档控制）方向】，通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战成为领域的专业人才。入职后将根据个人兴趣与能力评估，灵活匹配发展方向，不设固定轮岗。
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 多方向选修学习
一、你将参与的核心工作（根据发展方向略有侧重，四选一）
1. 流程管理方向
协助梳理公司核心业务流程（如研发、采购、交付、质量等），绘制流程图并识别节点问题
参与流程优化项目，收集部门需求，撰写流程改进方案
协助组织流程评审会议，跟进优化措施落地效果
2. 知识挖掘与萃取方向
协助访谈业务专家、项目骨干，提炼隐性知识（经验、案例、方法论）
整理项目复盘报告、技术文档、故障库，形成可复用的知识资产
参与知识库建设，设计知识分类标签及检索规则，提升知识复用率
3. 系统规划方向
参与知识管理系统/文档管理系统的需求调研与分析，输出功能清单
协助对接IT部门，跟进系统开发、测试及用户验收
收集用户反馈，持续优化系统交互体验与功能逻辑
4. DCC（文档控制）方向
协助执行文档全生命周期管理（创建、审核、发布、变更、归档）
维护文档版本树，确保各环节留痕，防范版本错乱与泄露风险
协助内外部审计的文档支持工作，整理质量记录与合规文件
任职资格:
二、我们期待这样的你
1. 2026届***本科及以上学历，专业不限（档案管理、信息管理、工业工程、工商管理、计算机、中文等均可）
2. 具备较强的逻辑思维能力，能快速梳理复杂信息并结构化表达
3. 细心、耐心，对文档、流程、数据有较强的敏感度和责任感
4. 具备良好的沟通协调能力，能主动跨部门请教与协作
5. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长文档排版或数据分析者优先
三、加分项
1. 有流程设计、知识管理、文档管理、系统需求分析相关的课程项目、竞赛或实习经历
2. 了解ISO 9001等体系基础知识，或曾参与过流程梳理/制度编写工作
3. 熟悉Visio、Xmind、SVN、SharePoint等工具中的至少一种
4. 乐于探索新工具、新方法，对知识整理与效率提升有天然兴趣
5. 性格稳重，具备良好的保密意识与服务心态
四、为什么选择我们
1. 方向灵活，个性发展：不强制轮岗，入职后根据兴趣与能力评估，从四个方向中确定主攻领域，同时可跨方向学习，成长路径清晰
2. 资深导师1v1带教：由资深骨干亲自指导，快速掌握企业级知识管理实战技能
3. 技术/管理双晋升通道，发展空间清晰
4. 完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的培训与职业发展支持，助力成长为复合型知识管理人才
岗位定位
入职定岗至知识管理中心【流程管理/知识挖掘与萃取/系统规划/DCC（文档控制）方向】，通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战成为领域的专业人才。入职后将根据个人兴趣与能力评估，灵活匹配发展方向，不设固定轮岗。
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 多方向选修学习
一、你将参与的核心工作（根据发展方向略有侧重，四选一）
1. 流程管理方向
协助梳理公司核心业务流程（如研发、采购、交付、质量等），绘制流程图并识别节点问题
参与流程优化项目，收集部门需求，撰写流程改进方案
协助组织流程评审会议，跟进优化措施落地效果
2. 知识挖掘与萃取方向
协助访谈业务专家、项目骨干，提炼隐性知识（经验、案例、方法论）
整理项目复盘报告、技术文档、故障库，形成可复用的知识资产
参与知识库建设，设计知识分类标签及检索规则，提升知识复用率
3. 系统规划方向
参与知识管理系统/文档管理系统的需求调研与分析，输出功能清单
协助对接IT部门，跟进系统开发、测试及用户验收
收集用户反馈，持续优化系统交互体验与功能逻辑
4. DCC（文档控制）方向
协助执行文档全生命周期管理（创建、审核、发布、变更、归档）
维护文档版本树，确保各环节留痕，防范版本错乱与泄露风险
协助内外部审计的文档支持工作，整理质量记录与合规文件
任职资格:
二、我们期待这样的你
1. 2026届***本科及以上学历，专业不限（档案管理、信息管理、工业工程、工商管理、计算机、中文等均可）
2. 具备较强的逻辑思维能力，能快速梳理复杂信息并结构化表达
3. 细心、耐心，对文档、流程、数据有较强的敏感度和责任感
4. 具备良好的沟通协调能力，能主动跨部门请教与协作
5. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长文档排版或数据分析者优先
三、加分项
1. 有流程设计、知识管理、文档管理、系统需求分析相关的课程项目、竞赛或实习经历
2. 了解ISO 9001等体系基础知识，或曾参与过流程梳理/制度编写工作
3. 熟悉Visio、Xmind、SVN、SharePoint等工具中的至少一种
4. 乐于探索新工具、新方法，对知识整理与效率提升有天然兴趣
5. 性格稳重，具备良好的保密意识与服务心态
四、为什么选择我们
1. 方向灵活，个性发展：不强制轮岗，入职后根据兴趣与能力评估，从四个方向中确定主攻领域，同时可跨方向学习，成长路径清晰
2. 资深导师1v1带教：由资深骨干亲自指导，快速掌握企业级知识管理实战技能
3. 技术/管理双晋升通道，发展空间清晰
4. 完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的培训与职业发展支持，助力成长为复合型知识管理人才
嵌入式软件工程师（2026海豚新锐）(J10469)
工作城市：上海
薪资：9k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：9k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
岗位定位
入职定岗至软件研发部，通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战，成长为智能穿戴/物联网/通信终端领域的嵌入式软件开发专业人才。
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 部门内模块学习
一、你将参与的核心工作
1. 协助完成上层应用及通信协议模块的设计、编码与调试（如MQTT、TCP、UDP、HTTP等）
2. 参与RTOS平台方案开发，配合对接服务器平台，实现设备联网与数据交互
3. 协同测试及硬件等部门，分析并解决研发过程中出现的软件问题
4. 负责平台软件的日常维护、问题修复及版本迭代
5. 参与客户需求的定制化开发，协助完成技术文档编写与交付
任职资格:
二、我们期待这样的你
1. 2026届***本科及以上学历，计算机、软件工程、电子通信、物联网工程、自动化等相关专业
2. 熟练掌握C/C++编程语言，具备良好的编程基础和代码风格（命名规范、结构清晰、逻辑性强）
3. 了解嵌入式操作系统基本概念（如RTOS、Linux）或有过RTOS（FreeRTOS/RT-Thread等）学习/实践经历
4. 了解网络通信基础，熟悉TCP/IP协议栈，对MQTT、HTTP等应用层协议有基本认识
5. 具备良好的代码习惯，注重代码质量，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，冗余度低
6. 逻辑思维清晰，学习能力强，有较强的责任心和团队合作精神
7. 英语CET-4及以上，能阅读英文技术文档及协议规范
三、加分项
1. 有智能穿戴、物联网、车载、无线通信（如Wi-Fi/BT/4G）相关课程项目、竞赛或实习经历
2. 能独立完成基于RTOS的小型嵌入式应用开发，或有嵌入式平台调试经验（如STM32、ESP32等）
3. 熟悉Git等版本控制工具，了解驱动开发或硬件接口（UART/SPI/I2C）基础知识
4. 对智能物联行业有强烈兴趣，进取心强，有良好的技术学习和创新能力
5. 积极主动，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和问题分析能力
四、为什么选择我们
1. 定岗发展：方向明确（RTOS/嵌入式应用开发），不跨体系轮岗
2. 资深骨干1v1带教，快速成长为技术骨干
3. 技术/管理双晋升通道，发展空间清晰
4. 广阔平台：深度参与智能穿戴及物联网产品全流程研发，实战性强、成长速度快
5. 完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的技术培训与职业发展支持，助力长期成长
岗位定位
入职定岗至软件研发部，通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战，成长为智能穿戴/物联网/通信终端领域的嵌入式软件开发专业人才。
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 部门内模块学习
一、你将参与的核心工作
1. 协助完成上层应用及通信协议模块的设计、编码与调试（如MQTT、TCP、UDP、HTTP等）
2. 参与RTOS平台方案开发，配合对接服务器平台，实现设备联网与数据交互
3. 协同测试及硬件等部门，分析并解决研发过程中出现的软件问题
4. 负责平台软件的日常维护、问题修复及版本迭代
5. 参与客户需求的定制化开发，协助完成技术文档编写与交付
任职资格:
二、我们期待这样的你
1. 2026届***本科及以上学历，计算机、软件工程、电子通信、物联网工程、自动化等相关专业
2. 熟练掌握C/C++编程语言，具备良好的编程基础和代码风格（命名规范、结构清晰、逻辑性强）
3. 了解嵌入式操作系统基本概念（如RTOS、Linux）或有过RTOS（FreeRTOS/RT-Thread等）学习/实践经历
4. 了解网络通信基础，熟悉TCP/IP协议栈，对MQTT、HTTP等应用层协议有基本认识
5. 具备良好的代码习惯，注重代码质量，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，冗余度低
6. 逻辑思维清晰，学习能力强，有较强的责任心和团队合作精神
7. 英语CET-4及以上，能阅读英文技术文档及协议规范
三、加分项
1. 有智能穿戴、物联网、车载、无线通信（如Wi-Fi/BT/4G）相关课程项目、竞赛或实习经历
2. 能独立完成基于RTOS的小型嵌入式应用开发，或有嵌入式平台调试经验（如STM32、ESP32等）
3. 熟悉Git等版本控制工具，了解驱动开发或硬件接口（UART/SPI/I2C）基础知识
4. 对智能物联行业有强烈兴趣，进取心强，有良好的技术学习和创新能力
5. 积极主动，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和问题分析能力
四、为什么选择我们
1. 定岗发展：方向明确（RTOS/嵌入式应用开发），不跨体系轮岗
2. 资深骨干1v1带教，快速成长为技术骨干
3. 技术/管理双晋升通道，发展空间清晰
4. 广阔平台：深度参与智能穿戴及物联网产品全流程研发，实战性强、成长速度快
5. 完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的技术培训与职业发展支持，助力长期成长
射频/基带/测试工程师（海豚新锐）(J10466)
工作城市：上海
薪资：9k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
薪资：9k-10k
学历要求：本科,硕士,博士
岗位性质：全职
岗位描述：
工作职责:
岗位定位
入职定岗至硬件研发部（硬件测试/射频/基带方向），通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战，成长为智能硬件/通信终端领域的硬件研发或测试专业人才。
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 部门内模块学习
一、你将参与的核心工作（三选一）
1.硬件测试方向
协助完成硬件测试计划、测试用例编写及测试报告输出
参与问题定位与验证，配合研发工程师分析并解决测试中发现的问题
协助维护测试仪器，执行可靠性、专项等测试任务
2.射频方向
协助射频系统的调试、测试及天线技术评估跟踪
参与射频认证测试及问题解决，整理测试数据
协助射频器件选型资料的收集与评估
3.基带方向
协助基带相关元器件的选型、原理图设计评审
参与PCB Layout布局与走线设计的检查和评审
协助样机调试、测试及问题跟踪，参与技术预研文档整理
任职资格:
二、我们期待这样的你
1.2026届***本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机、自控类等相关专业
2.具备良好的数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识
3.了解硬件开发或测试基本流程，对手机/智能硬件方向有浓厚兴趣
4.逻辑清晰，沟通协调能力强，具备较强的责任心和抗压能力
5.熟练使用各种办公软件，了解示波器、电源等基础测试仪器或EDA工具者优先
6.英语CET-4及以上，能阅读英文技术资料
三、加分项
有电子设计竞赛、硬件相关课程项目、实验室经历或实习经历
了解射频、基带或硬件测试的基本概念，能看懂简单原理图
具备较强数据分析能力
积极主动，性格开朗，执行力强，具备良好团队协作意识
四、为什么选择我们
1.定岗发展：方向明确（测试/射频/基带），不跨体系轮岗
2.资深骨干1v1带教，快速成长为技术骨干
3.技术/管理双晋升通道，发展空间清晰
4.广阔平台：深度参与智能硬件全流程研发，实战性强、成长速度快
5.完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的技术培训与职业发展支持，助力长期成长
岗位定位
入职定岗至硬件研发部（硬件测试/射频/基带方向），通过部门内定向培养 + 导师1v1带教 + 项目实战，成长为智能硬件/通信终端领域的硬件研发或测试专业人才。
培养方式
定岗培养 + 导师1v1带教 + 项目实战 + 部门内模块学习
一、你将参与的核心工作（三选一）
1.硬件测试方向
协助完成硬件测试计划、测试用例编写及测试报告输出
参与问题定位与验证，配合研发工程师分析并解决测试中发现的问题
协助维护测试仪器，执行可靠性、专项等测试任务
2.射频方向
协助射频系统的调试、测试及天线技术评估跟踪
参与射频认证测试及问题解决，整理测试数据
协助射频器件选型资料的收集与评估
3.基带方向
协助基带相关元器件的选型、原理图设计评审
参与PCB Layout布局与走线设计的检查和评审
协助样机调试、测试及问题跟踪，参与技术预研文档整理
任职资格:
二、我们期待这样的你
1.2026届***本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机、自控类等相关专业
2.具备良好的数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识
3.了解硬件开发或测试基本流程，对手机/智能硬件方向有浓厚兴趣
4.逻辑清晰，沟通协调能力强，具备较强的责任心和抗压能力
5.熟练使用各种办公软件，了解示波器、电源等基础测试仪器或EDA工具者优先
6.英语CET-4及以上，能阅读英文技术资料
三、加分项
有电子设计竞赛、硬件相关课程项目、实验室经历或实习经历
了解射频、基带或硬件测试的基本概念，能看懂简单原理图
具备较强数据分析能力
积极主动，性格开朗，执行力强，具备良好团队协作意识
四、为什么选择我们
1.定岗发展：方向明确（测试/射频/基带），不跨体系轮岗
2.资深骨干1v1带教，快速成长为技术骨干
3.技术/管理双晋升通道，发展空间清晰
4.广阔平台：深度参与智能硬件全流程研发，实战性强、成长速度快
5.完善的绩效与发展体系：透明的绩效考核、明确的晋升路径、系统化的技术培训与职业发展支持，助力长期成长