产品运营（26管培+上市公司半年晋升）

【企业介绍】 你相信“用电脑可以像用水电一样方便”吗？这就是易点云（02416.HK）正在做的事——作为国内领先的办公IT订阅平台，我们把重资产的电脑转变成轻量级的订阅服务，让企业按需付费、随租随还。企业不用买设备、不用押金、不用操心维修，我们全包了：每天不到2块钱就能用一台电脑，坏了2-4小时上门修。我们的业务覆盖全国百余座城市，拥有超5万家活跃客户，在服务设备超过150万台，所占市场份额超80%，稳居市场占有率榜首！ 【岗位职责】 1、负责易点云电脑租赁业务上的产品规划与设计，对产品从0到1的商业结果负责。 2、结合产品特点，主动挖掘用户需求，发现产品优化机会，持续提升用户体验与使用粘性。 3、对所负责的品类进行策略制定与迭代，驱动产品发展。 4、对产品的库存周转等指标负责，持续优化品类健康。 【岗位要求】 1、对“把事做成”有执念，清楚自己想要什么，不达目标不罢休！ 2、有迭代和复盘的能力，善于复盘，勇于迭代的人一定能打造出爆款产品！ 3、能主动出击，用行动推动结果的发生，我们就是这个产品的主理人！ 4、对“这东西多少钱买进来、多少钱卖出去、中间能赚多少”有直觉和兴趣。 PS:本科及以上学历，专业不限，不需要相关经验，有折腾过事儿（创业/竞赛/社团项目/自己摆过摊）的经历加分。 【培养方案】
第一阶段：基础夯实（1个月）进入产品供应链部，系统学习产品知识及规则体系，全面掌握核心产品的关键信息，为后续工作打下专业基础。 第二阶段：市场磨炼（6个月销售轮岗）深入销售一线，直面B端企业用户。在一线进行实操。（卖不出货的产品经理，设计出的产品也难以令人信服。） 第三阶段：专业进击（轮岗后回归产品部）正式负责产品工作，开启产品主理人的进阶之路。 【关于部门】
易点云产品供应链部是公司核心商业结果的“发动机”——从PC线供应链管理到最终交付，为增长部实现战略目标提供最强火力。部门掌门人是当年管培生中的TOP1，截止25年底薪资150万！部门负责人目标感极强、带队能打；
【薪酬激励】
钱给够，涨得快；你关心的钱，我们算得明明白白。 起薪10-15K*14薪 第一年年薪稳稳 15-20 万，优秀者更高 每年1-2次晋升，每次涨薪30%+ 第2年：25-30万；第3年：35-40万 三年内从“小白”到“产品主理人”，月薪翻2-3倍
【公司福利】 员工宿舍：公司提供宿舍，就在园区里，从宿舍到工位只有几十米！两人一间，不用挤地铁，早上多睡半小时，晚上加班也不怕。
大型团建：“环中国”大型活动！日常大型团建活动，会去到天南海北体验不一样的惊喜旅程～