SSC管培生

一、岗位职责 1.协助开展薪资核算、社保公积金申报及薪酬数据统计分析，配合薪酬体系优化工作。 2.配合推进绩效管理，参与绩效数据收集、会议组织及绩效结果反馈跟进。 3.负责薪酬绩效档案归档维护，协助编制相关报表。 4.参与人力资源相关项目，配合完成资料收集、数据核对等辅助工作，主动提升专业能力。 二、任职要求 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生，人力资源相关专业优先。 2. 有薪酬相关实习经历，熟悉薪酬核算、社保公积金操作，有绩效相关实习经验者优先。 3.掌握Excel基础函数，具备良好的数据敏感度和数据分析能力。