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返回简章2026-05-22 更新

人力资源专员

北京
本科及以上
心理学类·工商管理类
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职位关键词
负责全流程招聘及员工关系管理,运用心理学工具识别人才与提升团队效能;需具备心理学或人力资源管理背景,熟悉劳动法规及六大模块,掌握人格测评工具。
职能/领域:
人力资源、心理学
硬技能/工具:
MBTI、DISC、大五人格、劳动法律法规、人力资源六大模块
软技能/素质:
沟通技巧、情绪疏导、团队协作、分析能力
业务/经验:
员工行为动机、心理学实证研究、企业文化建设