人力资源管培生
郑州
本科及以上
工商管理类
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职位介绍
一、1、岗位职责：
轮岗实践：在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块轮岗，熟悉全盘流程
员工招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、参与初试；
员工关系：办理入转调离手续，管理员工人事档案；
培训与发展：协助组织培训、整理课件、跟踪效果；
2、任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源管理专业；具备较强的学习能力、沟通协调能力、逻辑分析能力；有主人翁意识与抗压能力；性格开朗，工作积极主动，细致有耐心
