信息化与流程管理管培生

信息化与流程管理培训生 【岗位职责】 1. 数字化需求分析与供应商管理（流程与资源侧） 需求调研： 深入公司各业务部门（如生产、供应链、销售等），通过访谈、问卷、流程梳理等方式，精准捕捉业务痛点和数字化需求，输出清晰的《业务需求说明书》。 项目对接： 参与数字化项目的选型与实施，协助筛选、评估外部软件供应商（ERP、MES、低代码平台等），跟进项目实施进度，协调内部资源与外部技术团队的沟通，确保项目按时交付。 2. AI技术应用与业务提效（创新侧） 场景挖掘： 紧跟AI技术发展趋势（如AIGC、RPA、机器学习等），主动探索AI与公司实际业务（如文案生成、数据处理、客服自动回复、图像识别等）的结合点。 落地执行： 负责AI提效工具的内部推广与培训，通过引入智能化工具，优化现有业务流程，切实降低重复性劳动成本，提升全员工作效率。 3. 新工厂数字化建设与数据治理（工厂侧） 工厂数字化： 参与新工厂的顶层数字化规划与建设，协助搭建工业互联网平台，负责生产现场的数据采集、设备联网及MES（生产执行系统）的对接工作。 数据统计： 建立新工厂的关键指标体系，负责生产、质量、库存等核心数据的日常统计、清洗与监控，确保数据的准确性、及时性和完整性。 4. 数据可视化与决策支持（决策侧） 看板开发： 利用BI工具（如Power BI, Tableau, FineReport等）搭建公司级或部门级的可视化数据看板。 辅助决策： 基于数据分析结果，撰写分析报告，从数据视角发现运营中的问题与机会点，为管理层提供可视化的、有洞察的决策依据。 【任职要求】 1. ***本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、统计学、自动化、工业工程等相关专业优先。 2. 核心能力 逻辑思维强： 具备出色的结构化思维能力，能够迅速理解复杂的业务流程，化繁为简，清晰梳理出需求背后的底层逻辑。 沟通与合作： 具备优秀的人际敏感度与沟通技巧，能够耐心与业务部门（非技术人员）沟通，也能清晰与技术开发团队对齐标准；具备良好的团队协作精神，不推诿、善补位。 主动学习： 对新事物保持强烈的好奇心，乐于接受挑战，面对陌生的技术栈或业务领域，能够通过自学快速上手（如自学低代码平台、SQL语法、AI工具等）。 抗压能力： 能够适应项目期的快节奏工作，具备较强的责任心和执行力。 3. 加分项（非硬性，具备者优先） 熟悉SQL、Python或具备一定的编程基础。 了解主流ERP（如SAP、用友、金蝶）或MES系统逻辑。 有BI看板制作经验或UI/UX基础。 有AI工具（如ChatGPT、Midjourney等）深度使用经验。