海外hrbp

工作职责： 协助Recruiter高效推进全流程招聘工作，包括但不限于：需求对接、职位发布、候选人搜寻与简历筛选、电话沟通、面试安排及进度跟进、面试反馈与结果闭环； 参与招聘数据整理与分析，定期输出招聘相关报表及总结，为招聘决策提供支持； 协助推进招聘相关项目的执行，包括流程优化、渠道管理及招聘效率提升等； 支持雇主品牌建设相关工作，参与新媒体内容运营与传播（如招聘内容输出、社交媒体运营等）； 协助海外员工关系相关事务的基础支持与沟通协调。 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理或相关专业优先； 具备良好的英文沟通能力，能够适应跨文化沟通环境，对海外职场文化有一定理解或兴趣； 有招聘相关实习经验或猎头/HR实习经历者优先； 对HR/招聘方向有长期发展意愿，愿意在该领域深耕； 能尽快到岗，每周可实习4–5天，实习周期3个月及以上优先； 积极主动，沟通表达清晰，具备较强的执行力与抗压能力，愿意在快节奏环境中成长。