个险业务部人员管理岗

岗位职责：1、考核推动与政策宣导：负责考核工作的全程推动与精准操作，及时时间向销售团队宣导公司最新政策，为团队提供全面、及时的追踪数据支持，并依据考核结果定期进行高效操作，助力团队达成业绩目标；2、业务人员执业证管理：承担销售人员执业证及分类分级管理工作，严谨核对信息，确保按时完成新上岗人员系统注册及执业证打印，保障执业证信息 100%准确无误。妥善处理执业证到期补办、丢失补办等特殊情况，并按照要求，严格监督追踪各团队销售人员分类分级考试情况，认真核实报名信息，确保考试结果真实可靠；3、业务人员福利保全与养老金投保：完成销售人员福利保障投保工作，每月 20日前根据上月人员变动情况精准完成保全操作，并准确计税。同时，积极协助业务人员办理福利保障待遇理赔，每年初对符合条件的销售人员进行养老金投保，为业务人员的长期职业发展提供坚实保障；4、业务人员晋升管理：深度参与晋升政策的制定与宣导工作，定期生成并分析晋升相关报表，通过专业督导及时发现团队晋升差距，并发出预警，为业务人员的晋升之路提供清晰指引，助力更多人才突破职业瓶颈，迈向更高岗位。任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金+商业保险+过节福利