合众人寿2026校招

岗位职责： 1、依据营销发展计划制定年度工作计划及预算； 2、业务员佣金发放、考核结果的执行； 3、执行和完善公司各项营销管理制度；4、负责营销《基本法》的贯彻实施； 5、负责对营销运营状况做出分析，并提出改进意见； 6、公司或上级安排的其他工作。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,餐饮补贴,专业培训,工会活动等

岗位职责： 1、组织实施新人培养体系、主管培养体系、绩优培训体系及荣誉导师培训体系； 2、实施落地分公司承办的各层级培训及表彰；3、实施落地分公司讲师晋升考核以及荣誉导师晋升管理与培养； 4、实施落地分公司训练专员的养成、提升培训，提升训练专员的运作能力，储备前线管理人才；5、定期组织对外勤业务队伍训练的内容及组织情况调研并进行效果评估； 6、公司或上级安排的其他工作。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,餐饮补贴,专业培训,工会活动等

岗位职责： 1、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果； 2、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动；3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估； 4、负责传达上级单位各项营销政策、方案，并予以追踪落实；5、负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议，并向上级单位反馈； 6、公司或上级安排的其他工作。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,餐饮补贴,专业培训,工会活动等

岗位职责： 1、审查合同及其他法律文书、制度、条款、行销辅助宣传材料、业务流程；解答其他部门的法律咨询；参与项目或重大合同的谈判，提供法律服务；2、参与公司法律制度建设，协助完善公司法律合规管理体系，修订公司合同范本、合同/行辅法律合规审查工具等；3、开展法律培训，为其他部门或分支机构的法律人员提供法律培训； 4、汇报法律风险，监测、评估日常工作发现的法律风险，及时向上级领导报告；5、指导机构法律人员，解答机构法律人员的咨询，指导机构法律人员的日常工作； 6、根据监管规定和公司内部制度的规定，撰写工作报告，并及时报上级领导审批。任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金，绩效奖金，带薪假期，专业培训，误餐、医疗、节日、生日等各项福利补贴

岗位职责： 1、负责对公司微信公众号平台进行内容规划、文案撰写、素材发布、话题制造，达成粉丝量目标；2、内容策划：规划排期，关注时事热点，挖掘与保险相关的选题，沟通公司内部其他部门供稿需求，制定推送计划；3、内容编辑：撰写软文，编辑调整供应商内容产出稿件，通过保险理念、养老理念、产品宣传等文章的高频推送，帮助客户了解公司，树立正确的保险认知；4、数据分析：定期总结内容输出效果，数据总结，及时调整内容输出方向； 5、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；6、把关官微发布的内容及字体、图案的合规性和合法性，防止出现合规问题和侵权问题； 7、负责采购海报、文章等素材，与供应商进行需求沟通。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,餐饮补贴,专业培训

岗位职责：1、考核推动与政策宣导：负责考核工作的全程推动与精准操作，及时时间向销售团队宣导公司最新政策，为团队提供全面、及时的追踪数据支持，并依据考核结果定期进行高效操作，助力团队达成业绩目标；2、业务人员执业证管理：承担销售人员执业证及分类分级管理工作，严谨核对信息，确保按时完成新上岗人员系统注册及执业证打印，保障执业证信息 100%准确无误。妥善处理执业证到期补办、丢失补办等特殊情况，并按照要求，严格监督追踪各团队销售人员分类分级考试情况，认真核实报名信息，确保考试结果真实可靠；3、业务人员福利保全与养老金投保：完成销售人员福利保障投保工作，每月 20日前根据上月人员变动情况精准完成保全操作，并准确计税。同时，积极协助业务人员办理福利保障待遇理赔，每年初对符合条件的销售人员进行养老金投保，为业务人员的长期职业发展提供坚实保障；4、业务人员晋升管理：深度参与晋升政策的制定与宣导工作，定期生成并分析晋升相关报表，通过专业督导及时发现团队晋升差距，并发出预警，为业务人员的晋升之路提供清晰指引，助力更多人才突破职业瓶颈，迈向更高岗位。任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金+商业保险+过节福利

岗位职责： 根据公司整体规划，通过系统性培训、跨部门轮岗实践、导师带教辅导等全方位培养体系，培养全面业务视野，最终根据本人情况及公司需求确定具体岗位。1、熟悉公司基本情况，深入理解保险产品、业务模式及客户服务标准等，夯实专业基础； 2、协助进行市场调研与需求分析，参与保险产品设计与开发，推动产品迭代升级；3、负责部门数据收集、统计、分析等处理工作，撰写相关报告，提供决策支持； 4、跨部门协作，协调资源推动项目落地，参与公司内部流程优化与制度建设。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金，绩效奖金，带薪假期，专业培训，误餐、医疗、节日、生日等各项福利补贴

岗位职责： 1、协助组织和执行公司的资产配置方案，拟定委托投资协议及投资指引，制订公司资产管理制度，进行资金运用资产的数据分析和报告，并完成其他相关工作；2、协助组织执行战略资产配置方案，组织制订和执行战术资产配置方案； 3、协助拟定公司委托投资协议及投资指引； 4、协助拟定公司资产管理制度；5、协助进行公司资金运用资产的相关数据分析及报告。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。 福利：五险一金，绩效奖金，带薪假期，专业培训，误餐、医疗、节日、生日等各项福利补贴

岗位职责： 1、数据获取与处理:负责从内部数据库、业务系统及第三方平台等渠道提取、清洗和整合多维度业务数据。构建和维护分析所需的高质量、标准化的数据集，确保数据准确性与可用性；2、统计分析建模:根据业务需求，参与或主导构建预测模型、分类模型或因果推断模型，以支持精细化运营与策略制定；3、分析报告与输出:撰写深度分析报告，清晰呈现分析过程、核心结论与业务建议。定期输出核心业务指标的监控报告，并预警异常波动；4、业务支持与决策赋能:为产品迭代、市场活动、用户运营、风险管理等关键业务环节提供数据评估与决策建议； 5、分析方法与流程优化:探索和引入前沿的统计分析技术或模型，提升团队的分析深度与效率。参与优化数据分析的流程、规范和工具。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金，绩效奖金，带薪假期，专业培训，误餐、医疗、节日、生日等各项福利补贴

岗位职责： 1、负责公司保全规则及保全相关制度制订、编写、修订、并对制度进行梳理，开展追踪落实工作；2、对相关机构进行考核、培训、业务检查等管理工作，做好质量监控及评估，提升保全专业知识，督促各方达成指标；3、开展外包公司的合同签订、沟通、费用结算，通知书检查、信息披露等相关管理工作；4、配合保全流程规划完善保全系统功能，负责各类系统测试工作，保证系统正常运行； 5、进行保全数据分析、报送，对业务发展提供可行性建议，防范保全业务风险。任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金，绩效奖金，带薪假期，专业培训，误餐、医疗、节日、生日等各项福利补贴

岗位职责： 1、负责法定准备金、会计准备金的常规评估及差异分析； 2、负责 经验分析工作，为公司精算假设制定提供数据支持；3、负责评估模型的搭建与维护，确保评估模型准确合理； 4、协助精算模型搭建、影响测试及分析。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金，绩效奖金，带薪假期，专业培训，误餐、医疗、节日、生日等各项福利补贴

岗位职责： 1、根据公司战略，参与制定营销队伍发展规划及相关培训体系，并推动落实； 2、参与营销培训相关制度的建设与优化，并推动营销队伍建设与基础管理工作；3、开展市场与同业调研，统筹培训资源，以支持营销业务目标达成与队伍能力提升； 4、推动营销培训项目的推进、效果评估、费用与数据管理；5、协调内外部资源，确保重点营销培训项目与日常工作的顺利实施。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。 福利：五险一金，绩效奖金，带薪假期，专业培训，误餐、医疗、节日、生日等各项福利补贴

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等全周期手续办理与沟通； 2、维护和谐劳动关系，作为员工咨询的窗口，解答政策与流程疑问；3、协助培训需求调研，并参与制定年度/季度培训计划； 4、负责具体培训项目的落地运营，包括课程安排、讲师协调、场地物料准备及训后效果追踪；5、组织新员工入职培训，并进行培训效果跟踪与反馈收集； 6、管理培训档案与学习资料，维护内部知识库。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,餐饮补贴,专业培训

岗位职责： 1、依据营销发展计划制定年度工作计划及预算； 2、业务员佣金发放、考核结果的执行； 3、执行和完善公司各项营销管理制度；4、负责营销《基本法》的贯彻实施； 5、负责对营销运营状况做出分析，并提出改进意见； 6、公司或上级安排的其他工作。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金、年终奖、过节费、员工体检、带薪年假

岗位职责： 1、负责日常经营数据监测与业务指标分析，建立动态数据追踪体系，定期输出经营分析报告；2、统筹营销项目全周期数据管理，包括数据采集、清洗、建模及可视化呈现，支持营销决策； 3、设计并优化营销节点执行方案，制定分层激励策略，推动营销活动目标达成；4、搭建营销KPI预警机制，通过数据看板实现月度/季度/年度目标完成率实时监控。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金、年终奖、过节费、员工体检、带薪年假

岗位职责： 1、配合完成本营销服务部说明会、职前教育等相关培训工作； 2、对分公司组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；3、负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案； 4、培训流程及各项工作的梳理、跟进； 5、机构内部分后援管理工作；6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。 福利：五险一金、带薪年假、定期体检等

工作职责： 1.负责中心支公司业务队伍的佣金管理、日常考勤管理、考核晋升管理等相关工作； 2.协助中支负责人落实总分公司、中心支公司的各项营销政策及方案；3.追踪中心支公司及营销服务部目标达成进度，及时预警提示； 4.公司或上级安排的其他工作。 任职要求：1.本科及以上学历，2023年-2026年毕业，专业不限； 2.有销售支持经验； 3.性格外向，愿意在保险行业长期发展。

岗位职责： 1、配合完成本营销服务部说明会、职前教育等相关培训工作； 2、对分公司组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；3、负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案； 4、培训流程及各项工作的梳理、跟进； 5、机构内部分后援管理工作；6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。 福利：五险一金、带薪年假、定期体检等

岗位职责： 1、配合完成本营销服务部说明会、职前教育等相关培训工作； 2、对分公司组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；3、负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案； 4、培训流程及各项工作的梳理、跟进； 5、机构内部分后援管理工作；6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。 福利：五险一金、带薪年假、定期体检等

岗位职责： 1、负责中心支公司产说会、创业说明会的组织实施； 2、负责中心支公司职前教育工作，对公司企业文化、制度规范进行宣导；3、负责中心支公司正式业务员、主任、经理等各层级代理人的制式、非制式培训工作的组织实施； 4、负责配合分公司开展培训工作并追踪、反馈培训效果；5、负责对中心支公司的相关培训进行追踪，对督导的结果进行分析、评估，提出改善措施，形成培训督导报告，提交中心支公司总经理；6、负责根据外勤队伍不同层级的需求组织专案课程的研发与传承； 7、负责中心支公司各类培训的后援与支持工作； 8、公司或上级安排的其他工作。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,补充商业保险,餐饮补贴,专业培训,过节费,降温费,慰问金,双休及国家法定节假日,带薪年休假,年度员工体检

岗位职责： 1、负责分公司的产品训练及推动，保证产品信息准确上传、下达； 2、按照各项指标标准与制度要求执行会议、邮件、电话督导工作；3、负责新人培育指标检视、完成各项制式数据报告，并负责新人系列培训班的协助与授课； 4、完善新人指标检视系统、提升报表检视效率、并对接相关培训工作；5、负责各类会议主持、机构授课支持，并检查产品培训课件，保障工具的合法、合规性； 6、负责检查产品销售过程中是否存在销售误导的内容；7、公司或上级交办的其他工作。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,补充商业保险,餐饮补贴,专业培训,过节费,降温费,慰问金,双休及国家法定节假日,带薪年休假,年度员工体检

岗位职责： 1、负责活动率指标追踪预警，每日战报、微信平台推送；主管领航及活动率冲刺氛围炒作；2、负责机构费用划拨及激励品费用申请、报销；及时做好费用下拨及需求采购工作，并完整建立各项台帐；3、负责分公司激励方案采购兑现（礼品、旅游类等），与供应商询价、招标采购，合规完成采购兑现相关工作；4、负责行销辅助品管理；每月库房盘点，做好日常库存出入库登记； 5、承担营销活动、会议的新闻稿及相关资料的整理上报；常规性会议的会议记录，及会议纪要的下发等；6、公司或上级交办的其他工作。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,补充商业保险,餐饮补贴,专业培训,过节费,降温费,慰问金,双休及国家法定节假日,带薪年休假,年度员工体检

岗位职责： 1、培训指标检视及追踪； 2、新人制式培训的督导落地，推动新人衔训及两会一训的有效落地； 3、推动新人绩优化，推动新人达成金星及钻星；4、新人系列培训班的协助与授课； 5、相关政策的宣导与追踪； 6、负责追踪、督导机构严格实施“不培训不上岗”，上岗新人真实性检查； 福利：五险一金

【岗位职责】 1.受理客户各类咨询、保全业务、理赔案件的报案等各类申请； 2.负责辖区内理赔调查业务处理，保证理赔调查质量及时效指标达成；3.中支运营业务风险点分析及风险预警、管理； 4.中支反洗钱宣导、对接、系统操作、各类数据及报告报送等； 5.支持中支营服开展各类经营工作；6.公司或上级安排的其他工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历，2023-2026年毕业生优先考虑，或有***同业相关工作经历；2.有反洗钱、理赔、调查、客户服务及契约管理实习经验优先； 3.愿意在寿险行业长久发展。

岗位职责： 1、所辖单位业务指标推动，经营计划的分析、制订、执行和评估； 2、所辖单位制式及非制式化培训推动； 3、参与收展人员制式及非制式化培训推动；4、参与收展人员日常活动量管理； 5、所辖单位绩效检查与改善弱体收费服务单位的辅导与协调； 6、所辖单位收展人员工作流程的执行与监控；7、所辖单位收展人员自动化工作平台的使用推广与管理； 8、所辖单位收展制度的推动、执行情况监控与管理； 9、所辖单位风险合规工作的有效推动和监控；10、推动配合收展各项项目性工作； 福利：五险一金

岗位职责： 1、负责中心支公司产说会、创业说明会的组织实施； 2、负责中心支公司职前教育工作，对公司企业文化、制度规范进行宣导；3、负责中心支公司正式业务员、主任、经理等各层级代理人的制式、非制式培训工作的组织实施； 4、负责配合分公司开展培训工作并追踪、反馈培训效果；5、负责对中心支公司的相关培训进行追踪，对督导的结果进行分析、评估，提出改善措施，形成培训督导报告，提交中心支公司总经理；6、负责根据外勤队伍不同层级的需求组织专案课程的研发与传承； 7、负责中心支公司各类培训的后援与支持工作； 8、公司或上级安排的其他工作。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金

岗位职责： 1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作； 2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果；3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动； 4、协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；5、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）； 6、负责传达上级单位各项营销政策、方案，并予以追踪落实；福利：五险一金

岗位职责： 1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作； 2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果；3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动； 4、协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；5、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）； 6、负责传达上级单位各项营销政策、方案，并予以追踪落实；福利：五险一金

岗位职责： 1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作； 2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果；3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动；协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；4、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估；督导营业单位的经营目标达成；推动营业单位的业务发展；5、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）；检讨关键业绩指标；策划专项销售活动；6、负责传达上级单位各项营销政策、方案，并予以追踪落实； 7、负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议，并向上级单位反馈； 8、公司或上级安排的其他工作。任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金

岗位职责： 1.负责协助部门经理制订并追踪执行本部门工作计划和预算；2.负责向本部门经理提出检查、指导下属中心支公司、营销服务部培训执行情况和培训预算执行情况。对反馈的督导结果进行分析、制订改善方案并加以实施；3.培训制度、计划执行情况的追踪与反馈； 4.参与专职讲师、荣誉导师、训练专员的选拔、培养、管理与激励相关工作； 5.培训教材征订及管理；6.各种培训制度和管理规定的宣导和执行情况追踪； 7.中支各类培训的后援与支持工作； 8.培训指标数据报表制作、下发及追踪；9.培训管理软件的维护与管理，TMS系统管理及新人e化上岗系统管理； 10.分公司自制的培训资料、行辅工具及信息传播渠道的排查，做好分公司风险管理；福利：五险一金

岗位职责： 1、分公司各类培训的后援与支持，培训品质管理，对风险管理进行管控工作； 2、负责中心支公司各营业单位业务目标的追踪与指导；3、负责对重点营业单位的指导与支持，不定期赴机构进行业务推动和支援； 4、负责各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动；5、负责营销团队基础管理动作的落实和各项管理工具的有效使用； 6、负责落实分公司、中心支公司各项政策、制度以及业务活动的推动和执行；7、负责各项行销辅助品的征订及有效使用； 8、负责向上级反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议； 福利：五险一金

岗位职责： 1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作； 2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果；3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动； 4、协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；5、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）； 6、负责传达上级单位各项营销政策、方案，并予以追踪落实；福利：五险一金

岗位职责： 1、负责依据中心支公司个险业务任务目标制定年度工作计划及预算； 2、负责业务员佣金发放、考核结果的执行；3、负责执行和完善上级机构及中心支公司各项营销管理制度； 4、负责《个人寿险业务人员基本管理办法》的贯彻实施； 5、负责营销部纵向和横向的沟通协调工作；6、负责对中心支公司个险业务经营情况进行分析，提出改进意见； 7、追踪三、四级营销服务部业务计划进度，及时预警提示； 福利：五险一金

岗位职责： 1、负责营业单位销售人员的衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动，并追踪反馈培训活动、激励方案的实施效果；2、协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；3、负责营业单位产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作；4、参与营业单位日常管理活动和重要会议，并检讨关键业绩指标，策划专项销售活动；5、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

岗位职责： 1、熟悉公司基本情况，深入理解保险产品、业务模式及客户服务标准等，夯实专业基础；2、协助进行市场调研与需求分析，参与业务推动、社区经营、队伍建设等； 3、负责数据收集、统计、分析等处理工作，撰写相关报告，提供决策支持；4、跨部门协作，协调资源推动项目落地，参与公司内部流程优化与制度建设。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

岗位职责： 1、个险新人、产品等专项分析报告； 2、个险同业报表及同业分析报告； 3、个险绩优、机构建设、部组等方案专项追踪和分析；4、与横向部门的工作沟通关于个险的需求支持。 福利：五险一金

岗位职责： 1、同业组织发展模式、方案的研究，形成分析性报告； 2、组织发展年度任务整体进度检视、盘点、评估； 3、KPI相关指标的专项分析；4、分公司组织发展方案评估、论证、风险提示； 5、增员分析报告、发展报告； 福利：五险一金

岗位职责： 1、负责单位销售人员的衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动，并追踪反馈培训活动、激励方案的实施效果；2、协助单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；3、负责单位产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作； 4、参与单位日常管理活动和重要会议，并检讨关键业绩指标，策划专项销售活动；5、参与单位经营计划的分析、制订、执行和评估，督导单位的经营目标达成，推动单位的业务发展。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

岗位职责： 1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作； 2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果；3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动；协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；4、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估；督导营业单位的经营目标达成；推动营业单位的业务发展；5、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）；检讨关键业绩指标；策划专项销售活动 ；6、负责传达上级单位各项营销政策、方案，并予以追踪落实； 7、负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议，并向上级单位反馈； 8、公司或上级安排的其他工作。任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,餐饮补贴,补充医疗,员工综合福利保障,节日福利,员工旅游,专项培训,双休,法定节假日

岗位职责： 1、熟悉公司基本情况，深入理解保险产品、业务模式及客户服务标准等，夯实专业基础；2、协助进行市场调研与需求分析，参与业务推动、社区经营、队伍建设等； 3、负责数据收集、统计、分析等处理工作，撰写相关报告，提供决策支持；4、跨部门协作，协调资源推动项目落地，参与公司内部流程优化与制度建设。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

岗位职责： 1、负责单位销售人员的衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动，并追踪反馈培训活动、激励方案的实施效果；2、协助单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；3、负责单位产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作； 4、参与单位日常管理活动和重要会议，并检讨关键业绩指标，策划专项销售活动；5、参与单位经营计划的分析、制订、执行和评估，督导单位的经营目标达成，推动单位的业务发展。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

岗位职责： 1、负责销售团队的人力资源管理，包括职级考核、佣金核算及合同档案管理；2、推动业务活动与绩效提升，协助策划业务方案，追踪团队活动量，并组织业务会议及培训支持；3、确保团队合规运营，宣导并落实监管政策与公司基本法，管控销售风险，处理相关合规事务；4、进行业务数据监控与分析，制作经营报表，评估业绩表现，为管理决策提供数据支持；5、负责销售支持与后勤保障，包括单证、物料及行销工具的管理与发放，支撑一线业务顺畅开展。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

岗位职责： 1、负责单位销售人员的衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动，并追踪反馈培训活动、激励方案的实施效果；2、协助单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；3、负责单位产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作； 4、参与单位日常管理活动和重要会议，并检讨关键业绩指标，策划专项销售活动；5、参与单位经营计划的分析、制订、执行和评估，督导单位的经营目标达成，推动单位的业务发展。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。

岗位职责： 1、库存现金的盘点； 2、银行账户管理； 3、托收业务，税款、社保等三方协议的签订； 4、网银复核、业务凭证复核； 5、银行存款余额调节表的复核；6、协助核算岗进行银行存款未达账项的追踪及处理； 7、资金资料的档案管理； 8、资金管理岗操作手册更新、其他；9、资金收付款的沟通工作（涉及与需求部门沟通、收集汇总信息、发送邮件、与总公司沟通联络等相关工作）等。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,餐饮补贴,补充医疗,员工综合福利保障,节日福利,员工旅游,专项培训,双休,法定节假日

岗位职责： 根据公司整体规划，通过系统性培训、跨部门轮岗实践、导师带教辅导等全方位培养体系，培养全面业务视野，最终根据本人情况及公司需求确定具体岗位。1、熟悉公司基本情况，深入理解保险产品、业务模式及客户服务标准等，夯实专业基础； 2、协助进行市场调研与需求分析，参与保险产品设计与开发，推动产品迭代升级；3、负责部门数据收集、统计、分析等处理工作，撰写相关报告，提供决策支持； 4、跨部门协作，协调资源推动项目落地，参与公司内部流程优化与制度建设。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金，绩效奖金，带薪假期，专业培训，误餐、医疗、节日、生日等各项福利补贴

岗位职责： 1、负责营业单位销售人员的衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动，并追踪反馈培训活动、激励方案的实施效果；2、协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；3、负责营业单位产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作；4、参与营业单位日常管理活动和重要会议，并检讨关键业绩指标，策划专项销售活动；5、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。 任职要求：1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录； 2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作； 4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,误餐补贴、门诊补贴、员工综合福利保障

岗位职责：1.负责核心业务系统及其周边系统的技术架构需求开发、设计，确保系统的高可用性、可扩展性，根据业务需求，完成功能模块的编码、单元测试及联调工作，保障代码质量与开发效率；2.参与产品需求分析，从技术角度提出可行性建议，并制定技术实现方案，与产品、测试、运维等团队紧密协作，推动项目全生命周期管理，确保需求高效完成并上线；3.解决开发过程中的技术难题，优化系统性能，提升用<

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