绩优训练岗

岗位职责： 1、根据公司战略规划，制定绩优成长体系实施路径，明确阶段目标； 2、统筹资源推进体系落地，定期评估执行效果，动态优化实施策略；3、组织培训落地执行，通过训前调研、训中督导、训后评估，提升培训转化率； 4、萃取绩优人员成功案例，形成可复制的经验方法论，赋能销售团队能力提升；5、结合公司营销节奏，制定产品推广计划，组织销售话术培训与场景演练。 任职要求： 1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。福利：五险一金,绩效奖金,误餐补助,节日福利,定期团建,年度体检,团体综合福利保障,出差补贴,高低温补助