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南京
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责:
1. 支持业务团队的人力资源管理工作，推动组织效能提升。
2. 协助制定并落实人才招聘、培养及绩效管理相关策略。
3. 深入业务部门，提供人力资源解决方案，促进团队稳定与发展。
4. 推动企业文化落地，提升员工敬业度与组织凝聚力。
5. 协调处理员工关系事务，保障组织运作顺畅。
任职要求：
1. 本科及以上学历，海外留学背景优先，英语口语佳优先，具备良好的沟通协调能力，能够与各层级员工有效互动；
2. 熟悉人力资源各模块基本原理，具备较强的业务理解力；
3. 具有较强的责任心和执行力，能独立推进工作任务；
4. 善于发现问题并提出解决方案，具备一定的抗压能力；
5. 能够适应变化，积极学习并持续优化工作方法。
