双休·亚马逊·精品运营（北美市场/箱包）

#招聘对象：2024-2026届毕业生，需有6个月以上全职/实习/创业经历，并能展示具体成果 #一句话总结：上一个从这里起步的运营，现在已是深圳分公司的二把手，上上个，是深圳分公司的合伙人。下一个，会不会是你？ 【我们在找谁】（不看学校、不看专业、不卡亚马逊经验） 1、基本门槛：2024-2026届，有半年以上全职/实习/创业经历（不限行业）；能讲清楚一件“独立做成的小事”：你做了什么、结果怎样、困难怎么解决 2、统招本科，优先考虑以下专业：大数据/数字经济类；财经财会类（尤其是已经有库存分析经验的实习生）；金融工程类；市场营销、国际经济与贸易、新闻传播等； 3、我们希望你具备： （1）韧性：有过长期坚持枯燥事情的经历，或经历过职场/创业的低谷 （2）目标感强：给自己设过量化目标并努力达成 （3）复盘+迁移能力：能将过去经验抽象成方法论，举一反三，会使用Excel/Notion/飞书做过数据追踪、竞品分析、复盘总结 （4）成本/利润意识：会算账（知道利润从哪来） （5）计划性与风险意识：做事有准备、有备选方案 （6）务实：愿意从基础执行学起做起 4、加分项（任意一条）： （1）摆过摊、开过网店、做过自媒体；或原先在实习经历中接触过经营/成本分析、库存分析等 （2）在校担任过社团/学生会负责人，组织过校级活动 （3）有数据分析、财务、数学建模等相关背景 【你要做什么（阶段目标明确，有人带）】 1、入职第1个月（掌握全链路） （1）在导师指导下完成亚马逊后台操作、FBA发货、Listing上架全流程，学习产品品类特点（客单价、物流、退货、用户决策逻辑）及日常基础工作链路 2、第2-3个月（承接业绩，开始诊断） （1）独立负责1-2条老链接的日常运维，按SOP每日巡店并监控核心指标，发现异常并上报 （2）在导师指导下制定优化方案（如调整广告出价、优化Listing关键词） （3）能够独立负责A级链接月GMV贡献 （4）能够每周输出数据复盘，至少识别1个业务问题并给出优化建议 3、第4-6个月（独立运营，对业绩负责） （1）独立负责1-2条链接的目标达成推进（从Listing到广告到库存） （2）能基于目标拆解下进行自主制定推广节奏、广告架构、促销策略，对GMV和毛利率负责 （3）参与业绩目标达成策略讨论，提出策略建议；能协助完成月度经营分析，输出归因报告并推动跨部门协作 4、6个月后 → 运营专员，独立负责一条产品线或一个A级市场，逐步升级打怪到资深运营/运营组长，再到运营主管。 【我们提供什么】 1.、有节奏的成长路径（不是放养） （1）试用期有完整SOP带教，每一步都有明确的目标和验收标准 （2）两位师姐带教：一位财务背景出身（帮你建立算账思维），一位销售背景出身（给你高能量输入） （3）亿级操盘手1对1辅导，行业广告专家深度合作，从0到1带出过助理→合伙人的真实案例 （4）定制化发展路径：用人用其长，除上述的阶段性成长纵向里程碑外，提供项目制+轮岗等多部门视角，挖掘横向潜能，包括但不限于企划、渠道运营等 2、已验证的爆款打法 （1）新品10天破百单，60天冲类目前5，利润率与销售额同步增长，这套SOP已经跑通，你只需要复制，快速拿到结果 3、行业顶级的资源支持 （1）供应链：头部核心供应链合作，成本质量双优；全链路履约高效化，北美多仓布局，履约时效稳定，退货成本可控 （2）投流：与行业广告专家深度合作，策略资源直通 4、高回报薪酬 （1）底薪+ 高阶梯提成，上不封顶 （2）半年一次晋升盘点，上季度同岗平均加薪22% 5、务实、简单的团队文化 （1）00后操盘手带队，不搞无效加班，结果说话 （2）沟通直接，不官僚，你的好想法会被认真对待"