行政
邯郸
本科及以上
经济学类·工商管理类
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职位介绍
【岗位职责】
1. 制度建设与落地执行
负责公司各类管理制度、流程规范的宣贯与推行，确保制度刚性落实。
参与公司制度体系的优化工作，收集业务一线反馈，提出流程简化与创新建议，提升管理效率。
建立并维护公司的标准化作业体系（SOP），确保业务开展合法合规、有章可循。
2. 全维度动态监管
安全监管： 建立常态化安全巡查机制，识别研发、数据或运营中的安全隐患，督促整改闭环。
秩序与合规监管： 监督内部运营秩序，确保各部门严格按既定流程作业，防范违规操作风险。
运行效果监管： 对公司内部运营指标及客户服务交付效果进行监控，及时发现偏差并预警。
3. 绩效考核与效能评价
构建科学合理的绩效考核指标体系（KPI/OKR），组织实施月度/季度/年度绩效考评工作。
分析绩效数据，识别组织效能瓶颈，输出诊断报告，推动业务部门持续改进。
对接业务部门，辅导其将公司战略目标分解为可执行、可衡量的绩效动作。
4. 风险控制与创新支持
履行“第三道防线”职责，对公司经营管理活动进行独立监督，保障公司资产安全与稳健发展。
参与公司管理创新项目，通过监管视角的复盘与分析，为公司战略决策提供数据支持与创新思路。
任职要求：
1.学历专业： 本科及以上学历，管理学、经济学、法学或理工科相关专业。
特质要求： 原则性强，敏锐度高，具备“侦探”般的观察力和“顾问”般的解决问题能力
