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返回简章2026-07-26 更新

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职位介绍
工作职责: 在招聘.培训.薪酬.组织发展.绩效管理.员工关系.HRBP任意一个领域你都将有尝试的机会;通过体系化的培养带你进入更专业的轨道。 1、参与管理培训生培养,通过实践熟悉人力资源不同模块的工作; 2、主要岗位方向:招聘、组织发展、干部管理等; 3、协助支持人力资源各专项任务,与相关业务部门保持有效的日常沟通,提供有效帮助。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理.心理学等相关专业优先; 2、具备人类资源相关实习经验(招聘和HRBP、OD等)优先; 3、具有较强的人际感知力,善于沟通; 4、工作语言:英语(必须)、西班牙语