人力资源管培生

1. 接受HR专业知识赋能，夯实人力资源理论与实操基础。2. 参与HR岗位轮动，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块。3. 在管理授权下实践HR工作，提升业务对接与问题解决能力。4. 积累HRBP实操经验，***向HRBP经理岗位进阶。任职要求：1、2026届硕士及以上学历毕业生；2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，如有人力相关实习经验可放宽；3、通过大学英语四级（425分以上）；4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。