人力资源专员

岗位职责： 负责协助部门人力资源工作（人才招聘、发展、培训、文化等模块） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.熟悉人力资源六大模块，熟练使用Office办公软件，熟悉主流HR系统操作； 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力； 4.具有高效完成人力资源日常事务、适应快节奏工作环境经验优先。