人力管培生

工作职责 协助开展招聘需求分析、简历筛选及面试协调； 参与培训体系搭建与员工绩效数据整理； 学习员工关系管理，辅助处理入职、调岗等流程 任职资格 2026 届双一流硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 有校园招聘 / 社团管理经验者优先； 沟通亲和力强，具备服务意识与保密意识。