人力行政管培生（上海）

工作职责 人事与薪酬管理、行政管理。 任职资格 1.硕士学历； 2.对口专业：人力资源管理、劳动与社会保障、社保管理、行政管理、心理学、社会学、企业管理、工商管理、企业信息系统管理、信息管理与信息系统； 3.间接对口专业：经济学、金融学、财务管理、法学、理工类、英语类相关专业。