数据分析与AI应用（汇报CEO+业务经营实战）

这不是招数据的“表哥表姐”，是招未来的操盘手！不看你是否做过跨境电商，只看你是否具备数据治理的潜质。逻辑好、敢推动、不怕模糊问题——欢迎来挑战。 【岗位基本信息】 1、工作地点：深圳/广州（可选） 2、薪资范围：入职9-15K，3个月后根据成长重新定薪，另设项目奖金包，半年度评估晋升（涨幅可达50%） 3、汇报对象：CEO / 指定业务导师 4、试用期：3个月（分节点跟进，以提前转正为共同目标） 【我们是谁 & 为什么要找你】 一家正在全面拥抱AI的跨境电商公司。 我们已经实现了SCM全链路AI分析应用、视觉AI覆盖出图、AI投流等应用落地。 现在，我们需要更多“有业务好奇心、能把链路理清楚、会用AI”的年轻人，加入CEO办公室，直接对CEO汇报，用逻辑和AI解决真问题。 如果你是看到“数据对不齐”就会追问“为什么”的人；如果你天然会梳理流程、拉通各方——你就是我们要找的人。 【岗位职责】 1、链路梳理与卡点诊断（系统性思维）：深入业务各环节，绘制端到端数据流转图，识别链路中的断层、重复转换和人工判断节点。 2、数据治理与口径统一（抽象迁移能力）：发现并解决多数据口径差异，辅助建立统一的映射规则，让“一套数据”驱动全链路决策。 3、跨部门推动与对齐（沟通推动力）：拉通运营、供应链、财务、IT等部门，组织对齐会议，推动链路优化方案的落地执行。 4、AI工具应用与自动化（AI应用能力）：利用AI工具（Codex、Claude、飞书多维表等）实现字段映射、数据对齐、异常识别的自动化，提升链路效率。 【任职要求】 1、院校专业 （1）国内985/211/***，海外QS前100/US News前50本科/硕士优先； （2）2025-2027届毕业生，专业不限，数学、物理、工程、计算机、建筑学、工业设计、心理学、哲学+数据科学复合背景优先 （2）具备AI工具应用能力（ChatGPT/Claude/Codex等），能独立完成AI工作流设计。 （3）逻辑清晰，能快速理解复杂链路并画出逻辑闭环。 2、核心能力 （1）系统性思维：能从单一卡点追溯整条链路，理解“为什么数据对不齐”而不只是“数据对不齐”。 （2）抽象迁移能力：能从具体案例中提炼通用规律，将一个链路的治理经验复用到另一个链路。 （3）跨部门推动力：不怯场，能拉通不同职能对齐，让各部门接受统一口径。 （4）韧性与ownership：能死磕模糊问题直到跑通，不依赖清晰指令。 3、加分项 （1）有跨领域折腾经历（创业/竞赛/个人项目/跨专业学习均可），以专业为例，本科学硬核理工科（数学/物理/工程/计算机），硕士转商科/社会学/数据科学方向；能在专业转换中讲出清晰的决策逻辑和认知变化。 （2）有个人AI项目或数据分析项目：代码在GitHub上，有README，能讲清楚从问题识别→设计→迭代的完整过程竞赛项目、开源贡献、个人工具开发均可。 （3）经历过0-1陌生环境挑战：社团管理从0搭建、创业尝试、海外独立生活、承担过家庭责任、在校际项目中主动担任“拉通者”角色——能在没有明确SOP的情况下自己建立流程并推动结果。 （4）坦诚，不装，能直面自己的盲区。 【我们提供】 1、有竞争力的薪酬与激励：入职9-15K，3个月后重新定薪，按项目贡献设立奖金包（上不封顶），半年度晋升评估，不是20%的加薪概念，而是50%的跃升——只要你有产出、有想法、有实力。 2、AI资源包：独立的AI预算外，仍设立季度5万+ AI应用奖金池，做喜欢的事还能拿奖金。 3、CEO直通车：直接对CEO汇报，不以职场经验论能力，只以结果论英雄。 你可以直接调用公司任何资源，统筹跨部门项目。 4、实战成长：CEO亲自带，70%实战+20%指导（经营思维+AI战略）+10%交流，高密度成长，真正的“在打仗中学习打仗”，半年内可比同龄人积累3倍经验。 5、行业资源：直接对接跨境顶流操盘手、供应链专家、AI顾问。 6、年轻化团队：平均年龄27岁，扁平、直接、少内耗。