企管管培生

1. 管理体系搭建与优化：协助梳理、修订集团企管、经营、内控相关制度流程，排查各业务板块管理痛点、流程堵点，参与流程再造与标准化落地，持续提升集团整体运营管理效率。 2. 经营计划与数据分析：协助跟进集团及各业务单元年度、季度经营计划拆解与落地跟踪，收集整理生产、运营、成本等核心经营数据，协助撰写经营分析报告、专项复盘报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 绩效管理与组织管控：参与集团组织绩效、部门绩效考核体系的落地执行，协助完成目标拆解、过程跟踪、结果复盘与考核复盘工作，督导各板块管理指标落地，助力降本增效、提质增效专项工作推进。 4. 重点工作督办与专项推进：负责集团重点战略项目、专项改革工作的进度跟踪、信息汇总、问题协调与落地督办，同步做好过程记录、进度汇报与成果复盘，保障总部各项管理决策高效落地。 四、任职要求 1. 学历专业：硕士及以上学历，企业管理、工商管理等管理类相关专业优先，优秀应届生无工作经验要求。 2. 能力素养：具备扎实的逻辑思维、数据分析和公文写作能力，擅长信息梳理、总结复盘，能够独立完成报告撰写、资料统筹等工作；熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、PPT汇报制作。 3. 综合素质：沟通协调能力、统筹推进能力、执行力突出，工作细致严谨、责任心强，具备良好的多任务处理能力和时间管理能力，抗压性强，适配总部快节奏、高标准的工作模式。