HR Intern
北京
本科及以上
工商管理类·心理学类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责：
1、协助招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排、候选人沟通、面试反馈跟进等；
2、参与招聘渠道拓展及人才搜寻（Direct Sourcing），如Boss直聘、脉脉等平台；
3、维护候选人沟通体验，跟进流程进度，提升招聘效率；
4、探索并实践AI Native招聘方式（如使用AI工具进行Sourcing、候选人筛选、流程自动化等），提升招聘效率与体验；
5、支持其他HR相关的日常事务及项目工作。
任职要求：
1、本科及以上在读，具备良好的沟通能力，能够进行基础英文书面沟通；
2、熟练使用Office办公软件（Excel/PowerPoint等）；
3、细心负责，有良好的时间管理能力和执行力；
4、主动性强，对新工具、新技术（尤其是AI方向）有兴趣并愿意尝试；
5、每周可实习4-5天，连续实习6个月及以上优先。
加分项：
有招聘/Sourcing相关实习经验；
熟悉LinkedIn、脉脉等招聘渠道；
有使用AI工具（如ChatGPT、Notion AI等）提升工作效率的经验；
对互联网/AI行业有浓厚兴趣。
