31.人力资源岗

一、招聘专业 工商管理类。 二、岗位职责 1.负责人事管理、薪酬福利的预算、核算、发放、统计等工作；2.协助企业培训管理工作，组织、协调、配合各部门开展各项员工培训，建立健全职工培训档案； 3.协助草拟和完善有关规章制度和相关报告等；4.完成领导交办的其他工作。