销售效能部管培生

负责销售数据全流程管理，搭建并维护区域销售、人员业绩、终端流向等核心数据库，定期输出销售日报 / 周报 / 月报，完成各类销售数据统计、分析及可视化呈现； 协助完成销售指标体系搭建，包括人员基数核算、分省 / 区域指标拆分、指标备案与动态调整，确保指标制定合理且落地可执行； 承担销售奖金全流程核算工作，依据公司激励政策完成奖金参数（销售增长、覆盖增长等）测算、发放审批，及时处理奖金相关异议与答疑； 维护销售数字化工具（如决策易、企微等），负责账号开通、权限配置、考勤数据管理（异常处理、请假审批），保障工具正常使用； 优化销售相关报表与数据看板（如线上流向分析、终端覆盖、人员效能看板），输出销售效能预警、综合排名等决策支持数据，为销售团队提效提供数据支撑； 协助完成销售团队绩效相关工作，包括岗位绩效工资核算、周末增值服务调休统计等，维护员工人事信息表及销售团队基础信息档案； 配合 SFE 主管完成销售运营流程优化、销售政策落地跟进，对接销售团队收集数据需求，推动销售效能体系标准化建设。 三、任职要求 （一）学历与专业 硕士及以上学历，统计学、数学、计算机、药学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 （二）技能要求 熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数公式等）、PPT、Word 等办公软件，有 Tableau/BI 工具使用经验者优先； 具备基础的数据统计、分析能力，能快速梳理数据逻辑，准确完成数据核算与报表制作； 了解医药行业销售运营基本流程，有 SFE、销售运营、数据统计相关工作经验者优先，无经验可培养； 熟悉销售数字化工具（如决策易）操作，或有医药行业销售数据管理、奖金核算经验者优先。 （三）能力与素养 工作严谨细致、责任心强，对数据敏感，具备较强的细节把控能力，确保数据核算与统计零差错； 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接销售团队、财务部门，高效处理数据异议与跨部门需求； 学习能力强，能快速熟悉公司产品、销售政策及 SFE 工作流程，适应医药行业快节奏工作； 具备一定的逻辑思维能力，能根据数据变化发现问题，为销售运营优化提供基础建议； 抗压能力强，能按时完成各类数据报表、奖金核算等时效性工作，具备良好的团队协作意识。