远大医药(中国)有限公司

【可接受2024-2026年毕业的应届、往届毕业生】
岗位职责：
1、根据财务共享中心培养计划，参与各工作组轮岗学习，逐步熟悉费用、应付应付、总账、报表、运营等相关业务流程；
2、负责审核各类共享单据及附件材料，核查其完整性、一致性和合规性，确保账务处理准确、及时；
3、参与月末结账、年末结账等重点财务工作，协助保障财务核算工作的连续性与准确性；
4、结合轮岗实践，主动发现业务流程中的优化空间，提出流程改进建议，并协助推动落地；
5、完成上级安排的其他专项工作及日常支持工作。
岗位要求
1、硕士学历，财务管理、会计学、审计学、金融学、统计学、等财会相关专业优先
2、熟练使用财务软件，如：用友、金蝶等；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），尤其擅长 Excel 函数运算、数据透视表等，能高效完成基础数据整理、分析工作
3、有大型企业财务实习/财务共享实习、财务数字化项目经验优先
4、具备初级会计资格证、CPA/ACCA 单科通过优先

【可接受2024-2026年届应届、往届毕业生】
岗位职责：
1、人才规划与招聘交付
围绕公司业务战略及“千人工程”等重点人才项目，参与人才需求梳理、招聘计划制定、候选人寻访筛选、面试推进及录用跟进，保障关键岗位人才供给，支持人才结构优化与战略储备。
2、组织效能分析与提升
参与组织效能、人力配置及编制使用情况分析，协助建立人效指标库，包括人均产值、人均营收、编制利用率、人员结构等指标，定期跟踪分析并输出优化建议，支持业务部门提升组织运行效率。
3、人力资源合规管理
协助建立并完善人力资源合规管理体系，规范招聘录用、入转调离、劳动合同、员工档案、用工风险防控等流程，确保人力资源管理工作符合国家劳动法规及公司制度要求。
4、员工手续及HR系统维护
负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护HR系统及人员基础数据，协助开展编制管理、数据统计、报表输出及人事档案管理等工作。

任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、社会工作、心理学、工商管理、生命科学、药学等相关专业优先；
2、具有人力资源、组织发展、招聘、员工关系、数据分析等相关实习经验者优先；
3、具备较强的沟通协调能力、学习能力、数据分析意识和执行力，能够适应多任务并行的工作节奏；
4、工作认真负责，抗压能力较强；
5、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理及材料撰写能力。

负责销售数据全流程管理，搭建并维护区域销售、人员业绩、终端流向等核心数据库，定期输出销售日报 / 周报 / 月报，完成各类销售数据统计、分析及可视化呈现；
协助完成销售指标体系搭建，包括人员基数核算、分省 / 区域指标拆分、指标备案与动态调整，确保指标制定合理且落地可执行；
承担销售奖金全流程核算工作，依据公司激励政策完成奖金参数（销售增长、覆盖增长等）测算、发放审批，及时处理奖金相关异议与答疑；
维护销售数字化工具（如决策易、企微等），负责账号开通、权限配置、考勤数据管理（异常处理、请假审批），保障工具正常使用；
优化销售相关报表与数据看板（如线上流向分析、终端覆盖、人员效能看板），输出销售效能预警、综合排名等决策支持数据，为销售团队提效提供数据支撑；
协助完成销售团队绩效相关工作，包括岗位绩效工资核算、周末增值服务调休统计等，维护员工人事信息表及销售团队基础信息档案；
配合 SFE 主管完成销售运营流程优化、销售政策落地跟进，对接销售团队收集数据需求，推动销售效能体系标准化建设。
三、任职要求
（一）学历与专业
硕士及以上学历，统计学、数学、计算机、药学、市场营销、工商管理等相关专业优先。
（二）技能要求
熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数公式等）、PPT、Word 等办公软件，有 Tableau/BI 工具使用经验者优先；
具备基础的数据统计、分析能力，能快速梳理数据逻辑，准确完成数据核算与报表制作；
了解医药行业销售运营基本流程，有 SFE、销售运营、数据统计相关工作经验者优先，无经验可培养；
熟悉销售数字化工具（如决策易）操作，或有医药行业销售数据管理、奖金核算经验者优先。
（三）能力与素养
工作严谨细致、责任心强，对数据敏感，具备较强的细节把控能力，确保数据核算与统计零差错；
具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接销售团队、财务部门，高效处理数据异议与跨部门需求；
学习能力强，能快速熟悉公司产品、销售政策及 SFE 工作流程，适应医药行业快节奏工作；
具备一定的逻辑思维能力，能根据数据变化发现问题，为销售运营优化提供基础建议；
抗压能力强，能按时完成各类数据报表、奖金核算等时效性工作，具备良好的团队协作意识。

1‌.全流程轮岗学习‌
参与公司OTC销售业务的全流程轮岗，深入理解医药OTC行业规则、销售逻辑及产品知识。
涵盖渠道拓展、终端动销、客户维护、市场推广及数据复盘等核心模块，快速建立对业务的系统性认知。

2‌.渠道开发与终端支持‌
协助区域团队开发药店连锁总部、单体药店及第三终端（诊所、卫生室等）客户资源。
负责产品进场谈判、上架陈列优化、价格体系维护及日常巡店工作，确保终端形象标准化。
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3.市场推广活动执行‌
配合团队落地品牌推广策略，执行患教活动、门店促销、“门店爆破”等OTC市场活动。
负责活动物料的筹备与管理，现场执行管控，记录活动效果并进行复盘总结，提出优化建议。

4‌.客户关系维护‌
协助维护区域内连锁总部采购、药店店长及关键决策人的客情关系。
及时响应客户需求，收集并反馈市场竞品信息、客户诉求及终端销售痛点，促进合作深化。

‌5.数据分析与销售支持‌
协助完成区域销售数据的统计、清洗与报表制作，监控销售指标达成情况。
参与月度/季度销售复盘会议，基于数据洞察提供合理化建议，协助上级制定针对性的销售策略。

【任职要求】
1、硕士以上学历，专业不限，医药类专业优先
2、踏实、勤奋、上进。
3、沟通表达能力良好，业务拓展能力良好。

【职位亮点】
1、招聘对象：‌ 应届毕业生或毕业两年内求职者
‌2、工作地点：‌ 全国多地可选（含总部及各大区办事处）
3、高速成长的平台、可持续的商品竞争力、被市场高度认同的品牌
4、贴心福利很多样【五险一金、健康体检、各类补贴、生日/节日福利、带薪假期……】

1、负责制定公司的年度预算计划及预算方案的编制工作
2、负责管理和监督各项费用开支的合理性和准确性，并跟踪监控其执行情况
3、负责编制各类财务报表及成本核算报告等
4、负责编制年度预算计划和执行过程的监督与控制
5、负责组织编制月度、季度和年度经济活动分析表，提供有关数据
6、完成领导交办的其他工作任务

任职要求：
1.硕士学历以上，财务管理、金融学、经济学等专业优先；
2.具有较强思维逻辑能力和沟通表达能力
3对数据较敏感，能承受工作压力，具有的团队合作意识。

一、核心技术攻坚与工艺优化负责制剂/软胶囊生产线核心工艺的工业化放大、迭代优化与技术攻关，结合博士专业科研能力，解决生产过程中高难度工艺瓶颈、产品稳定性、产能瓶颈、良品率偏低等核心技术问题。主导新工艺、新设备、新技术的生产落地验证，完成工艺参数标准化固化，输出完整的工业化技术方案、验证报告及技术标准，推动生产工艺提质、降本、增效。二、生产体系搭建与精益管理深度参与生产GMP体系、精益生产体系、质量管控体系的升级与落地，梳理优化生产全流程管理制度、作业规范与管控标准，排查生产体系漏洞，规避生产质量、合规及安全风险。统筹生产数据复盘分析，通过数据分析优化生产排班、资源配置、产能规划，推进生产标准化、智能化、精益化升级，提升整体生产运营效率。三、项目统筹与技术成果转化独立牵头生产端专项技改项目、降本增效项目、工艺升级项目，全程负责项目立项、方案设计、落地实施、效果验收与成果复盘。依托自身科研优势，推动实验室科研成果向工业化量产转化，对接研发部门完成工艺衔接、中试放大、量产落地，助力产品快速产业化，同时负责技术专利、技术成果的梳理与申报。四、团队赋能与管理储备跟进生产车间日常技术管理工作，协助生产负责人开展团队技术赋能、人员技能培训、技术问题统筹指导，沉淀可复制的生产技术与管理经验。参与生产团队管理、车间运营统筹、跨部门协同工作，对接研发、质量、设备、供应链等部门，统筹解决跨部门生产技术及运营问题，积累高层生产运营管理经验。五、行业技术迭代与创新升级跟踪行业先进生产工艺、智能制造技术、医药生产合规标准的迭代更新，结合公司生产现状，提出技术创新、体系升级、设备优化的可行性方案，推动公司生产技术体系持续迭代，构建企业生产核心技术壁垒。完成上级交办的各类生产技术专项攻坚及管理储备相关工作。