【26校招补录】类目运营管培生（镜架方向）

这个岗位做什么？ 眼镜圈的镜架类目是一个从0到1的类目，类目运营就是这个品类的"小CEO"——需要洞察机会 → 市场洞察与机会识别，商业模式设计 → 这是差异化核心，逻辑性 → 数据分析与逻辑推演 具体工作分四个阶段： ①第一阶段：打基础 了解镜架品类全貌：材质、价格带、供应链产地、主要品牌/工厂格局 学会看数据：品类销售漏斗、商品结构、区域差异、库存健康度 跟着带教做供应商对接：新品提报、信息优化、定价测算 ②第二阶段：自己跑通小闭环，必要时轮岗 独立负责一个镜架品牌的店铺运营工作，实际参与业务中 做品类数据分析报告，能说清"这个月为什么涨/跌" 跟类目带教参与供应商谈判和合作方案设计 ③第三阶段：承担品类经营指标 逐步接手镜架类目，独立制定季度品类经营计划 推动供应链优化或新合作模式落地 对品类的GMV、毛利、库存周转等指标负责 ④第四阶段：正式成为镜架类目负责人 我们希望你是什么样的 素质上（按优先级排序）： ① 逻辑思维第一 ② 数据分析 ③ 统筹沟通 ——能把事情推进走，不是被动等安排。 ④ 有欲望 —— 想赚钱、想做事、想做出成绩。 品性上： ⑤ 真诚 —— 这是底线。对数据不造假，对客户不忽悠，对同事不耍滑。 我们招的不是"熟手"，是"苗子" 不做类目运营之前，大家都是门外汉。我们不要求你有眼镜行业经验，甚至不要求电商经验。 我们看重的是：给你一个品类，你能不能摸清楚、做出判断、独立操盘。 欢迎逻辑清楚、想做事、不怕动脑子，有抱负的候选人踊跃投递。 发展路径 类目运营管培生 → 类目运营（独立负责品类） → 品类负责人（统筹多个类目） → 业务线负责人