人力管培生

公司介绍 中国文娱集团投资重点企业，专注青年本地生活服务的互联网平台，已完成早期融资，业务进入规模化扩张期。现招募人力资源负责人，首月搭建百人专业人才协作网络。 岗位职责 负责产品、营销、内容等线的灵活用工人才招募，首月完成100人规模网络搭建 建立从发布、筛选、培训到验收的全流程SOP，形成可复用的招聘漏斗 设计人才分层、激励与留存机制，提升人才活跃度和交付质量 管理远程协作团队日常运营，处理调度、绩效评估与人岗匹配 任职要求 有50人以上团队（含外包/远程）搭建经验优先 熟悉互联网/内容/营销类岗位人才画像，有行业人才库或高校资源优先 极强的流程标准化与数据意识，能独立输出招聘漏斗分析、人效报告 结果导向，适应弹性工作制，能接受远程协作为主的工作模式 薪资福利 管培期2-3个月，管培期保底3000元 管培通过后基本薪资：6000-15000元/月，13薪，试用期不打折 绩效奖金：按所管理团队月度交付业绩提取管理提成，综合月收入15000-30000元（提成公式面试透明沟通，每月可复盘） 长期激励：入职满1年且表现优秀授予项目期权 基础保障：管培期通过后提供五险一金、带薪年假、法定节假日 管理模式：直接向创始人汇报，拥有独立人事决策权与招聘预算支配权；扁平化管理，无层层审批 面试流程（1周完成） 简历筛选（1-2个工作日）→ 2. 测试（专业初筛）：线上作答场景模拟（10分钟）→ 3. 面试：文化契合→ 4. Offer沟通（1-2个工作日）发放正式Offer